Fuentes de toda solvencia informan a Nuevodiario que “parece que todo lo que toca la Dirección de VEIASA capitaneada por Ana María Vielba Viceconsejera de Política Industrial y Energía, de la Junta de Andalucía y Presidenta del Consejo de Administración de Veiasa acaba conculcando derechos, incumpliendo la ley y persiguiendo a trabajadores y a sindicalistas para lo que no dudan en instrumentalizar a la Mutua FRATERNIDAD-MUPRESPA.
ANA MARIA VIELBA
Muchos en VEIASA concluyen, que tras las maniobras de la Dirección de VEIASA para quitarles la gestión a FRATERNIDAD-MUPRESPA, pensaban que no se prestarían al trabajo “sucio” contra empleados enfermos, pero como siempre asistimos a un retrato incuestionable del refranero Español donde la Mutua viene a ser “la voz de su amo” y la esperada dignidad se torna en “quien paga manda”
De las maniobras del Director general Francisco José Delgado Aguilera, de la Directora de RRHH Consuelo Arias Reyes y del eterno y mente pensante de esta nueva tropelía José Luis Oliva Martínez. Jefe del Servicio de Prevención VEIASA, todo se puede esperar, pero nadie podía pensar, a no ser que se trate de una “pirula” que Ana María Vielba Viceconsejera de Política Industrial y Energía, de la Junta de Andalucía y Presidenta del Consejo de Administración de Veiasa se prestara a tan burda jugarreta con la Mutua FRATERNIDAD-MUPRESPA, insisten diciendo empleados de la empresa Pública.
QUEMAR LA MARCA
Parece evidente, siguen informándonos las mismas fuentes, que las maniobras en VEIASA están quemando el prestigio de la marca Mutua FRATERNIDAD-MUPRESPA.
Empleados de la Publica VEIASA nos trasladan para conocimiento de todos la entrevista en el Boletín INFORMA de FRATERNIDAD-MUPRESPA, numero 20, de Febrero de 2022 a la autora del libro ‘La inspiración de los lunes’ Sonia Medrano que es a su vez Directora Territorial para Andalucía, Canarias, Ceuta y Melilla de FRATERNIDAD-MUPRESPA y que entre otros aspectos decía que “hay que reforzar comportamientos ejemplares” y que “la confianza personal se consigue cuando eres una buena persona, coherente y justa. Hay que portarse bien con todos” insistía Sonia Medrano donde a su vez hablaba de “un pragmatismo implacable” donde los trabajadores esperan que ese “pragmatismo implacable” no signifique la perdida de la dignidad, la ética y la profesionalidad de la Mutua prestándose a todo juego sucio que pretenda VEIASA, conculcando derechos y vulnerando la ley.
DEFENDER LO PUBLICO
Los trabajadores y sindicalistas consultados por Nuevodiario reclaman la defensa de la salud laboral a través del fortalecimiento de la participación de los servicios públicos en todos los aspectos, desde la gestión hasta el tratamiento de las dolencias, por su probada eficacia, calidad del empleo y ausencia de interés comercial. La actividad de las mutuas debe ir reduciéndose a un mero complemento de un servicio público general de calidad y para todos y todas.
Si (
No(
