“Las empresas que han llevado a cabo estas prácticas (despidos en Pandemia aprovechando el cierre de fronteras) tendrán la oportunidad de llegar a acuerdos antes de la resolución de la sentencia del TSJ -respecto de un trabajador transfronterizo víctima de estas actuaciones-, ya que si está da la razón a este trabajador, numerosas empresas van a ver incrementada la máxima indemnización por los despidos con una importante sanción por vulneración de derechos fundamentales” informa el abogado Raúl Carballedo a nuestro medio.
ESPERANZA
“Con las actuaciones que estamos llevando adelante, estamos consiguiendo que muchos trabajadores recobren la esperanza de disponer otra vez, de una verdadera garantía jurídica de cara a los empresarios melillenses que de buena voluntad pretendan revertir la situación generada en la pandemia, y lo hagan” dice el letrado del Ilustrísimo Colegio Madrileño.
HISTORICO
“Estos trabajadores/as transfronterizos/as fueron despedidos una vez que se encontraban en Marruecos con las fronteras cerradas por la pandemia, sin que pudieran reclamar sus respectivas indemnizaciones, pues desde Marruecos no se dan las condiciones para defender sus derechos, después de trabajar muchos años para empresas españolas” explica Carballedo a nuestro digital.
REVERTIR ILEGALIDADES
"Esta situación, ha sido revertida por los propios empresarios que han indemnizado a sus extrabajadores con la indemnización que les habría correspondido en el momento de la pandemia, sin embargo, aún hay numerosos empresarios que aprovecharon el COVID para despedir a sus trabajadores transfronterizos sin indemnizar después de lustros o décadas prestando servicio en sus empresas” insiste el letrado
“Si no querían en su momento seguir contando con su fuerza de trabajo, los empresarios lo tenían fácil, proceder con un despido objetivo al estar en situación de pandemia. Sin embargo, determinados empresarios quisieron "limpiar" su plantilla de sus trabajadores transfronterizos más veteranos sin finiquitarles e indemnizarles, vulnerando sus derechos a la tutela judicial efectiva al crearles una indefensión absoluta “dice Raúl Carballedo.
EMPRESARIOS QUE CUMPLIERON LA LEY
“Afortunadamente, la circunstancia de la pandemia no fue aprovechada por otros empresarios que sí fueron honestos con estos trabajadores y no les discriminaron por razón de su contrato como transfronterizo que les obliga a pernoctar en Marruecos cada noche, de ahí que el cierre de fronteras les dejó fuera del mercado”.
“Hay una cuestión que no debemos olvidar, a aquellos empresarios que si cumplieron con sus obligaciones laborales y que tras la apertura de la frontera llamaron a sus trabajadores/as a reincorporarse, se les restituye en la aplicación de las reglas de la libre competencia del mercado, evitando de esta forma la competencia desleal producida, pues quien no había cumplido hasta ahora, había salido beneficiado económicamente en perjuicio de los que si cumplieron con sus obligaciones como empresarios respecto de los costes laborales de sus trabajadores transfronterizos...", señala el letrado.
LA LUCHA SINDICAL
El Letrado Carballedo cree, que es de justicia reconocer la gran labor en defensa de todos los trabajadores incluidos los transfronterizos realizada por los reputados sindicalistas melillenses, Abderrahman El Fahsi El Mokhtar, Pepe Ouviña y otros compañeros que son los artífices de esta lucha mantenida durante años”
Abderramán y Ouviña, muestran su satisfacción por tratarse de: " un primer paso, solo el primero, de lo que consideramos una causa justa y honesta, pues centenares de trabajadores transfronterizos han visto sus derechos quebrantados y vulnerados con la anuencia y complicidad de los sindicatos especialmente la actual FICA-UGT que con tics autoritarios y xenófobos nos expulsan por defender a los más necesitados " finalizan diciendo los sindicalistas a Nuevodiario donde no pueden reprimir su satisfacción por un trabajo bien hecho.
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