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UGT-FICA Melilla logra la mayoría absoluta en la empresa Antonio Estrada García tras 35 años sin elecciones sindicales
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UGT-FICA Melilla logra la mayoría absoluta en la empresa Antonio Estrada García tras 35 años sin elecciones sindicales

Nuestro objetivo es ganar las elecciones en todas las empresas de nuestra Federación, pero, supone un mayor reto llevar la democracia sindical a centros de trabajo que no han tenido elecciones nunca en los 35 años de existencia de la Empresa, dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA Melilla.

El excelente Equipo de trabajo interno del que nos hemos dotado en la Federación de Industria de UGT de Melilla, prosigue en la obtención de resultados en el campo de elecciones sindicales, logrando en este caso, la mayoría absoluta de los representantes electos en la Empresa Antonio Estrada García, que a pesar de realizar gran parte de su actividad a través de los Presupuestos Públicos no es el mejor ejemplo de respeto a la libertad sindical, por ello, lograr que los trabajadores pierdan el miedo y no sucumban a las presione y además respalden las candidaturas de UGT-FICA con 2 Delegados y 1 para Grupo de Trabajadores, es una enorme satisfacción como sindicato, insiste el líder de la Industria de Melilla El Fahsi El Mokhtar

A este buen resultado electoral, que sin duda lo debemos a la gestión política y sindical de la totalidad de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Melilla, hay que añadir la Sentencia reciente del Juzgado de lo Social de Melilla que da la razón a UGT-FICA y obliga a la Patronal a negociar el Convenio del Metal tras 11 años de bloqueo, dice Abderramán El Fahsi.

De igual forma, UGT-FICA como así lo han reconocido distintos medios como El Faro y Nuevodiario, hemos logrado una presencia importante mediática liderando el campo sindical con propuestas y estrategias.

El Secretario General de UGT-FICA Melilla explica que, hemos realizado propuestas al Gobierno de la Ciudad de Melilla para incentivar la construcción y la economía como eximir del pago de licencia de obras

Asimismo, UGT-FICA hemos exigido al Gobierno de Melilla la anulación de subvenciones a Empresas que no tengan el Convenio Colectivo en vigor.

También hemos defendido que La Ciudad Autónoma de Melilla requiere de un Plan de choque como revulsivo económico para dar un “salto al futuro”

Desde UGT-FICA consideramos que esta salto al futuro debe estar dirigido a la Construcción, véase publica con mejora de infraestructuras (a estas alturas del Siglo XXI no puede estar la Ciudad sin agua por la noche) redes viarias, equipamientos, rehabilitación de edificios públicos y mejora de fachadas e interiores con proyectos de rehabilitación de viviendas privadas, todas ellas generadoras de empleo directo e indirecto, así como un Plan de Construcción de Obra Nueva que palie las carencias de viviendas tanto para trabajadores como fundamentalmente para la apuesta de una futura Ciudad Estudiantil, insiste Abderramán El Fahsi El Mokhtar.

Creemos que son los momentos de dificultad los que nos definen, junto a la capacidad de afrontar esos problemas debemos poner en valor una concepción de País donde la Ciudad Autónoma de Melilla sea la expresión más nítida de la Europa de los derechos” dice el líder de la industria de UGT.

De igual forma UGT-FICA Melilla hemos tenido reuniones de trabajo en el Senado y el congreso de los Diputados y hemos trasladado a las Ministras de Trabajo y Hacienda del Gobierno de España que prohíban por Ley que se otorgue subvenciones de dinero público a las Empresas que no tengan Convenios colectivos en vigor, sin convenio no hay subvención, explica Abderramán El Fahsi

La formación es determinante en cualquier actividad y/o profesión, por lo que para UGT-FICA ha sido una prioridad habiendo mantenido distintas reuniones con la Consejería de Infraestructura, Urbanismo y Deporte que dirige Rachid Bussian Mohamed y ello, para tratar la cesión de terrenos para la Fundación Laboral de la Construcción y lograr que en Melilla con la Fundación Laboral pueda ser exportadora de mano de obra cualificada para el conjunto del Estado Español e incluso a nivel Europeo y asimismo, una fórmula para dar respuesta eficaz también al fracaso escolar de nuestra Ciudad y resolver las dificultades de mano de obra en Melilla, defiende Abderramán El Fahsi El Mokhtar.

Los trabajadores transfronterizos ha sido otra constante en la defensa de la legalidad y derechos de estos necesitados empleados.

Finalmente recordar que la actividad sindical es dura, difícil e incomprendida en general, nadie tiene duda, pero si esa labor es desarrollada en el Continente Africano, con una patronal anclada en el pasado y sumamos la incomprensión e insolidaridad, cuando no el desprecio interno y externo, junto a un sacrificio que a algunos nos ha constado hasta el empleo, no solo es aun más complicado, sino que es muy difícil convencer a futuros sindicalistas, por lo que habiendo logrado el mejor Equipo de la historia en FICA Melilla, hay que cuidarlo y defenderlo, concluye diciendo Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA Melilla.

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