El mobbing, el acoso y la persecución sindical son otra forma de violencia y maltrato para lo que la sociedad debe poner coto, ha podido conocer Nuevodiario.es entre profesionales de la psicología y sindicalistas

La Unión Europea, ha investigado Nuevodiario.es, entiende por violencia en el lugar de trabajo todo incidente en el que el trabajador sufra insultos, amenazas o ataques físicos o psíquicos en circunstancias relacionadas con su trabajo, incluidos los viajes de ida y vuelta al trabajo, ejercidos sea por personas ajenas a la organización, incluidos los usuarios y clientes, sea por compañeros y/o directivos de la misma, susceptibles de poner en peligro la salud, la seguridad o el bienestar del trabajador.

El Acoso discriminatorio, establece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, como toda conducta no deseada, en el lugar de trabajo o en conexión con el trabajo, vinculada a cualquier circunstancia personal que tiene como propósito o como efecto vulnerar la dignidad de la persona y crearle un entorno intimidatorio, hostil, humillante o degradante.

Para Nuevodiario.es la campaña contra Rogelio Mena iniciada por VEIASA, tras las informaciones de distintos medios de comunicación, incluido este digital, se podría enmarcar en un “presunto modus operandi” de la Dirección de la Empresa Pública que en el mes de Enero de 2020, se produce el cese del Director General de la Entidad, siendo despedido tras denuncia de acoso laboral en agosto de 2020. Seguidamente en el mes de febrero de 2020 es despedido el Director de Recursos Humanos, así como la Jefa de Gestión de Personas cesada en su cargo en fecha 18 de noviembre.

Desde Nuevodiario.es hay que recordar que Rogelio Luis Mena Segura actualmente es desde septiembre de 2016 Responsable Nacional de ITV de UGT-FICA, Delegado Sindical, habiendo ostentado asimismo del 2006 a 2012 la Secretaria Federal Responsable de la totalidad del Sector de Automoción en España, y en VEIASA, fue Secretario General de la Sección Sindical de VEIASA, fue Miembro de la Comisión Mixta, Miembro de la Comisión de la Reversión, Delegado de Personal de Albox y Delegado de Prevención para toda Andalucía.

La Demanda interpuesta por Mena a la que ha tenido acceso Nuevodiario.es, recuerda que como responsable sindical a nivel estatal ha llevado a cabo una labor de defensa de los derechos e intereses de los trabajadores, en contra de las decisiones adoptadas por la empresa en la gestión de la crisis sanitaria respecto a la plantilla de trabajadores, que ha provocado la hostilidad de la empresa hacia su persona.

Cada reivindicación ha obtenido la consiguiente respuesta empresarial.

En Febrero de 2020 la representación sindical de UGT se hace eco de comunicaciones de Privatización de la Entidad, iniciándose una campaña de defensa de un servicio público de calidad, se denunció la necesidad de personal por cuanto no se estaban reponiendo las bajas por jubilación ni las sustituciones por permisos retribuidos ni bajas por enfermedad circunstancias que estaban repercutiendo en las condiciones laborales de la plantilla y en la calidad del servicio.

Las presiones y represalias a los representantes sindicales, se insiste en la Demanda, tienen la pretensión de precarizar condiciones laborales.

La Dirección de la empresa, debemos recordar que Nuevodiario.es ha informado puntualmente, exigió la compensación de la situación de confinamiento con vacaciones de los trabadores e imponiendo la recuperación del Permiso Retribuido Recuperable de 102 horas gratis, siendo Rogelio Mena quien desde su Responsabilidad Nacional denuncia en primer lugar esta “ilegalidad” que finalmente tiene que retirar la empresa al amparo de la Orden de 15 de Marzo de 2020.