Se da la circunstancia que estas sentencias son consideradas “PLEITO TESTIGO” y en consecuencia serán las mismas para los cientos de demandas presentadas por CGT contra la Delegación del Gobierno por idénticos motivos.
“TERCERO.- Teniendo en cuenta que la cuestión afecta a todos los trabajadores de Melilla con planes de empleo de la Delegación del Gobierno en Melilla, que las demandas presentadas ante este órgano judicial en esta materia se pueden contar por centenas y que incluso en Sala se ha acordado aplicar el pleito testigo del art. 86 bis LRJS para las centenas de demandas idénticas que se están tramitando, siendo posible la extensión de efectos de la Sentencia en cuanto a la cuestión litigiosa al amparo del art. 247 ter LRJS, se acordó en el acto del juicio la
posibilidad de acceso al recurso de suplicación por afectación general por mor del art. 191.3.b) LRJS que dispone que “En reclamaciones, acumuladas o no, cuando la cuestión debatida afecte a todos o a un gran número de trabajadores o de beneficiarios de la Seguridad Social, siempre que tal circunstancia de afectación general fuera notoria o haya sido alegada y probada en juicio o posea claramente un contenido de generalidad no puesto en duda por ninguna de las partes; así como cuando la sentencia de instancia fuera susceptible de extensión de efectos” y ello aunque la cuantía reclamada no exceda de 3.000 euros como exige el art. 191.2.g) LRJS.”
Ambas sentencias admiten recurso dada la afectación general de su aplicación si bien cabe destacar que el Juzgador ha atendido la solicitud de la asesoría jurídica de CGT de aplicar el 10% de interés por mora sobre las cuantías reclamadas y estimadas, correspondientes a los últimos años en los procedimientos de reclamaciones de cantidad y una indemnización de 3000€ por violación del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación establecido en el art. 14 de la Constitución Española para las demandas por vulneración de Derechos
Fundamentales.
“Apreciándose la vulneración de los derechos fundamentales alegados, procede declarar la nulidad radical de la actuación del empleador impugnada y el cese inmediato de dicha actuación, en su caso.” CGT Andalucía, Ceuta y Melilla junto a Autonomía Sur, asesoría jurídica de nuestra Confederación Territorial, se congratulan del respaldo judicial obtenido, que avala los planteamientos que se han reiterado en reuniones, asambleas, charlas… con las personas afectadas de los planes de Empleo de Melilla.
Estas sentencias acercan un poco más el derecho a la igualdad en la Ciudad Autónoma y ayudarán, cuando ganen firmeza, a suplir las pérdidas económicas sufridas por una multitud ingente de personas con necesidades muy especiales de empleo para la subsistencia y a ser indemnizadas por haber sido violados sus derechos fundamentales.
CGT que aún sigue presentando reclamaciones correspondientes a personas que han trabajado en los planes de empleo en los últimos años quiere mandar un mensaje de tranquilidad, optimismo y paciencia a todas/os, si bien anima a que nadie se quede sin reclamar lo que la Administración le ha quitado impunemente, para ello, se va a seguir atendiendo a todas las interesadas en nuestra sede en Melilla, sito en C/ Padre Lerchundi, nº 22.
Las sentencias recibidas hoy son la antesala del juicio a celebrar el próximo día 30 de abril en el que se impugna el acuerdo alcanzado por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF con la Ciudad autónoma de Melilla para modificar el convenio colectivo del personal laboral y con ello discriminar a las personas trabajadoras de los planes de empleo a través del Ayuntamiento. Se recuerda que este juicio se suspendió el pasado miércoles a instancias de la representación letrada de ccoo que alegó indefensión y que su señoría, para garantizar el procedimiento y evitar vías de posible recurso, accedió a suspender por dos semanas hasta el 30 de abril, algo que no gustó a ccoo que pretendía alargar mucho más en el tiempo su jugada dilatoria.
CGT muestra su satisfacción por el avance producido para que por fin se haga justicia a un colectivo de miles de personas afectadas, pese a que moleste a algunas administraciones y a otras organizaciones sindicales.
Igualmente desde la Confederación mostramos nuestra repulsa hacía la Delegada del Gobierno en Melilla por seguir teniendo secuestrados los planes de empleo de la Delegación de este ejercicio, cuando estamos a punto de concluir el mes de abril 2024.
Si (
No(
