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La Comisión Ejecutiva de UGT-FICA de Melilla aborda la situación de la Negociación Colectiva, la instalación de la Fundación Laboral de la Construcción y el Plan Melilla 2022, dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar

La Comisión Ejecutiva de UGT-FICA de Melilla aborda la situación de la Negociación Colectiva, la instalación de la Fundación Laboral de la Construcción y el Plan Melilla 2022, dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar
jueves 20 de enero de 2022, 10:40h

Finalizadas las Fiestas Navideñas e iniciado el nuevo año 2022 se ha celebrado Reunión de la Dirección de la Federación de Industria a los efectos de analizar las actividades a programar para este ejercicio político-sindical, dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA Melilla.

EL CONVENIO DEL METAL DE MELILLA EL PEOR EJEMPLO

Es inadmisible que en un Estado de derecho como el Español en Melilla que se vulnere flagrantemente el marco de relaciones laborales impidiendo la Patronal la firma de un Convenio Colectivo como el del Metal que lleva 10 caducado sigue diciendo Abderramán El Fahsi El Mokhtar.

El Convenio Colectivo del sector de la siderometalúrgica de la Ciudad Autónoma de Melilla que era para un año de vigencia, desde el 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre de 2011, ya han transcurrido 10 años sin que se hayan actualizado las tablas ni acordada subida salarial, por lo que algunas categorías han quedado incluso por debajo del salario mínimo interprofesional, manifiesta el Secretario General de la Industria Melillense.

AYUDAS Y CONVENIOS

Exigimos al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla que para la concesión de ayudas y subvenciones a las Empresas se requiera como condición desbloquear los Convenios Colectivos junto a cumplir la legislación laboral y de Prevención de Riesgos Laborales, dice el dirigente Ugetista

EL CONVENIO DE LA CONSTRUCCION EL EJEMPLO A IMITAR

Como en todos los colectivos, insiste Abderramán El Fahsi El Mokhtar, también en la Patronal de Melilla hay diferencias a destacar en positivo, y ahí se encuentra la Patronal de la Construcción y su Presidente Guillermo Remartínez, que junto al respaldo para la apertura de un Centro permanente de la Fundación Laboral de la Construcción hemos alcanzado esta semana el acuerdo para el Calendario Laboral del Sector para 2022, y prevemos para marzo/abril alcanzar el acuerdo de la subida salarial.

AFILIACION Y PRIMERA FUERZA SINDICAL

UGT-FICA Melilla como Primera Fuerza Sindical que también se ha visto afectada por los ERTES de la Pandemia, nos hemos convertido en estos dos años en punta de lanza en la defensa de los trabajadores y sus derechos, con una nueva y amplia forma de gestión y atención a afiliados o no, mejorando también la imagen e instalaciones dignificando un servicio para los trabajadores y aunque las afiliaciones se habían resentido con el cierre de la frontera y la perdida de afiliación de transfronterizos, durante los últimos meses estamos incrementando la incorporación de afiliados a nuestra organización, dice Mimón Ahmed Mimón, Secretario de Organización y Política Sindical

PLAN MELILLA 2022

Rogelio Mena Coordinador del Equipo del Plan Melilla 2022 realizo una amplia exposición del trabajo realizado insistiendo que la Ciudad Autónoma de Melilla requiere de un Plan de choque como revulsivo económico para dar un “salto al futuro”

Desde UGT-FICA consideramos que el mismo debe estar dirigido a la Construcción, véase publica con mejora de infraestructuras (a estas alturas del Siglo XXI no puede estar la Ciudad sin agua por la noche) redes viaria, equipamientos, rehabilitación de edificios públicos y mejora de fachadas e interiores con proyectos de rehabilitación de viviendas privadas, todas ellas generadoras de empleo directo e indirecto, así como un Plan de Construcción de Obra Nueva que palie las carencias de viviendas tanto para trabajadores como fundamentalmente para la apuesta de una futura Ciudad Estudiantil, insistía Mena Segura.

Para UGT-FICA Melilla, en el marco de una política de País, la Ciudad Autónoma puede y debe ser referente en cuanto a la calidad y seguridad de los servicios, y donde en especial la Sanidad y la Educación, la Sostenibilidad, la Hostelería y la Restauración con el Turismo y para nuestros Sectores la Construcción de obra nueva y en particular la rehabilitación de viviendas puede significar la generación de empleo tanto cualificado como sin cualificar.

Es evidente que vivimos en una sociedad de la imagen es por lo que debemos poner todo nuestro empeño en mejorar la realidad de nuestra Ciudad y sus Barrios, para no solo hacer una Melilla más habitable sino más bella también estéticamente.

Existe una máxima que resume lo que está sucediendo en Melilla y UGT-FICA desde sus posibilidades intenta cambiar y es que lo no se conoce no existe, es por lo que debemos poner en valor nuestras fortalezas y dar la vuelta al binomio Melilla-Valla por Melilla la doble mirada Europa y África, dice el Secretario General de la Federación de Industria.

DEBATE SOCIAL, LABORAL Y ECONOMICO

En la Comisión Ejecutiva de UGT-FICA Melilla hemos analizado la coyuntura social y económica insiste el líder de la industria de la Ciudad Autónoma, hemos valorado las interpretaciones injustas en materia de Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que en lugar de añadir los distintos Pluses al SMI los absorben presuntamente en ilícito laboral.

De igual forma hemos vuelto a tratar ampliamente la situación de los Transfronterizos para cuando se habrá la Frontera.

Otro aspecto preocupante, es la competencia desleal de los malos empresarios para con los que cumplen con la Ley, por lo que vamos a solicitar mayores controles de la Inspección contra los “piratas” que mantiene ilegales y no cumplen la jornada continua en verano, poniendo en riesgo la vida y salud de los trabajadores de la Construcción, concluye diciendo Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA Melilla.

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