La feria de empleo Ceuta Impulsa ha acercado a 225 alumnos a más de 40 empresas con el objetivo de facilitar la inserción laboral. Durante el evento, se destacó la importancia de la formación como herramienta clave para combatir el desempleo y generar oportunidades en el mercado laboral ceutí. Los participantes, provenientes de 15 talleres de formación y empleo, mostraron sus trabajos y competencias adquiridas, mientras que las empresas pudieron conocer directamente los perfiles formados y sus necesidades de contratación. La iniciativa busca reducir la brecha entre la finalización de la formación y el acceso al empleo, fomentando así el talento local y creando conexiones efectivas entre oferta y demanda laboral.
La reciente feria de empleo Ceuta Impulsa ha reunido a 225 alumnos con más de 40 empresas, en un esfuerzo por facilitar la inserción laboral en la región. Durante el evento, el consejero Cecchi destacó la dedicación y el trabajo realizado por los participantes en los 15 talleres de formación y empleo, a quienes consideró como los verdaderos protagonistas de esta jornada.
Cecchi también agradeció a los técnicos de Procesa, así como a las entidades colaboradoras y empresas que han contribuido al desarrollo de estos programas. En su intervención, subrayó que la formación es una herramienta clave para combatir el desempleo y generar nuevas oportunidades laborales. El objetivo principal es proporcionar a los participantes las competencias necesarias para convertirse en el talento que demanda el mercado laboral ceutí.
Los talleres ofrecidos abarcan diversas áreas, incluyendo ocio, tecnología, jardinería, construcción y actividades marítimo-pesqueras. Además, se han incorporado nuevas especialidades que responden a una alta demanda laboral y poseen un gran potencial de empleabilidad.
Una de las principales innovaciones de esta edición es la creación de un espacio específico para fomentar el encuentro entre empresas y alumnos. Más de 40 compañías, tanto del sector público como privado, tuvieron la oportunidad de conocer directamente a los candidatos formados, recibir currículos y expresar sus necesidades de contratación. Esto facilita una conexión más efectiva entre la oferta y la demanda de empleo.
"Queremos que la formación no se limite al aula; debe traducirse en oportunidades reales de trabajo", afirmó Cecchi. Para ello, Procesa llevará a cabo un seguimiento posterior para vincular a los candidatos con las empresas interesadas.
La feria incluye los nueve Talleres Mixtos de Formación y Empleo, cofinanciados en un 85 % por el Fondo Social Europeo Plus y un 15 % por la Ciudad Autónoma de Ceuta. También participan seis talleres del programa “Trabajando para ti”, financiados íntegramente por la Ciudad Autónoma.
Esta iniciativa tiene como finalidad disminuir la llamada "brecha de inserción", es decir, el tiempo que transcurre desde la finalización de la formación hasta el acceso al empleo. Se busca visibilizar el talento local y crear espacios donde se puedan establecer conexiones directas con quienes toman decisiones sobre contrataciones.
A lo largo del evento, los participantes exhibieron públicamente los trabajos realizados durante su formación, lo cual contribuyó a aumentar su visibilidad, autoestima y posibilidades de acceder al mercado laboral, especialmente para aquellos colectivos con mayores dificultades para insertarse laboralmente.
Finalmente, Cecchi reiteró el compromiso del Gobierno de la Ciudad con las políticas activas de empleo y con la formación como herramientas esenciales para reducir el desempleo y potenciar el talento entre los ciudadanos ceutíes.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 225 | Alumnos participantes |
| 40+ | Empresas involucradas |
| 15 | Talleres de formación y empleo |
| 85% | Financiación del Fondo Social Europeo Plus |
| 15% | Financiación de la Ciudad Autónoma de Ceuta |
Participaron 225 alumnos trabajadores en los 15 talleres de formación y empleo.
El objetivo es favorecer la inserción laboral de los participantes, dotándolos de competencias y confianza para convertirse en el talento que demanda el mercado laboral ceutí.
Los talleres abarcan ámbitos como el ocio, la tecnología, la jardinería, la construcción y las actividades marítimo-pesqueras, además de nuevas especialidades con alta demanda laboral.
Se incorporó un espacio específico para el encuentro entre más de 40 empresas y los alumnos, donde las empresas pueden conocer perfiles formados y recibir currículos directamente.
Los talleres están cofinanciados en un 85% por el Fondo Social Europeo Plus y en un 15% por la Ciudad Autónoma de Ceuta, además de otros programas financiados íntegramente por la Ciudad Autónoma.
Nace con el propósito de reducir la "brecha de inserción", haciendo visible el talento local y creando espacios para que quienes toman decisiones de contratación puedan interactuar directamente con los candidatos.