El Gobierno de Navarra ha aprobado una declaración institucional en conmemoración del Día Internacional del Trabajo, destacando el papel esencial de las organizaciones sindicales y empresariales en la democracia. La consejera de Derechos Sociales, Carmen Maeztu, reafirmó el compromiso del Ejecutivo con la defensa y fortalecimiento de estas entidades, rechazando los ataques intolerantes que buscan debilitarlas. Se enfatiza la importancia de derechos laborales fundamentales como la libertad de asociación y negociación colectiva, así como la lucha por un empleo seguro y de calidad. El Gobierno se compromete a continuar colaborando con los agentes sociales para promover políticas públicas que garanticen igualdad y oportunidades en el ámbito laboral en Navarra.
El Gobierno de Navarra ha emitido una declaración institucional en su sesión de hoy, con motivo del Día Internacional del Trabajo, que se conmemora el próximo 1 de mayo. En este documento, se resalta el “papel fundamental” que desempeñan las organizaciones sindicales y empresariales en el sistema democrático, así como el compromiso del Ejecutivo con su defensa y fortalecimiento.
La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, presentó esta declaración durante una rueda de prensa. En ella, el Gobierno foral expresa su determinación de “defender y reforzar” a las entidades sindicales y empresariales, al tiempo que condena los “ataques intolerantes y extremistas” que sufren estas organizaciones, los cuales buscan debilitarlas para perpetuar situaciones de injusticia o precariedad.
La declaración institucional establece lo siguiente:
«Con motivo de la celebración del día 1 de mayo, Día Mundial de los Trabajadores/as, el Gobierno de Navarra manifiesta su compromiso con la defensa de los principios y derechos fundamentales en el trabajo establecidos por la OIT, considerados esenciales para lograr una prosperidad económica y social justa.
Se subrayan valores como la libertad de asociación y sindical, el derecho a la negociación colectiva efectiva, la erradicación del trabajo forzoso y infantil, la eliminación de la discriminación en empleo y ocupación, así como el derecho a un entorno laboral seguro y favorable. Estos principios deben ser defendidos más que nunca.»
Además, se enfatiza que estos derechos fundamentales se sostienen mediante el Diálogo Social, un elemento crucial para implementar medidas efectivas. Este diálogo se articula entre el Gobierno de Navarra, los sindicatos y las organizaciones empresariales.
El Gobierno reafirma su deseo de reivindicar el papel esencial que juegan las organizaciones sindicales y empresariales en nuestro sistema democrático. Asimismo, se compromete a defenderlas frente a ataques provenientes de posturas intolerantes que buscan socavar su influencia.
En un contexto donde crece el empleo en Navarra pero también persisten desafíos como la siniestralidad laboral, el Gobierno continuará colaborando con los agentes sociales para desarrollar políticas públicas orientadas hacia la consecución del pleno empleo. Se busca fomentar un trabajo estable, seguro y de calidad desde una perspectiva que garantice igualdad efectiva en derechos y oportunidades para todos los habitantes de Navarra.
Finalmente, el Gobierno hace suyo el concepto del derecho al trabajo decente, considerándolo fundamental para la dignidad humana y el ejercicio pleno de los derechos humanos. Por ello, se compromete a seguir trabajando intensamente para promover la creación de empleo de calidad y mantener un mercado laboral dinámico en Navarra.
El Gobierno de Navarra ha aprobado una declaración institucional en la que reivindica el papel fundamental de las organizaciones sindicales y empresariales y se compromete a su defensa y refuerzo.
El Gobierno de Navarra rechaza los ataques intolerantes y extremistas que sufren estas organizaciones, argumentando que buscan su debilitamiento para perpetuar situaciones de injusticia o precariedad.
Defiende derechos como la libertad de asociación, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso y del trabajo infantil, así como la eliminación de la discriminación en el empleo y un entorno laboral seguro.
El Gobierno se compromete a trabajar junto a los agentes sociales para implementar políticas públicas que fomenten el pleno empleo y un trabajo estable, seguro y de calidad, garantizando igualdad de derechos y oportunidades para todos.
El diálogo social se considera un elemento imprescindible para el éxito en la implementación de medidas laborales, articulándose entre el Gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales.