UGT-FICA Melilla denuncia ante Inspección a la Patronal del Metal CEME por no subir los salarios de los trabajadores desde hace 9 años

UGT-FICA Melilla denuncia ante Inspección a la Patronal del Metal CEME por no subir los salarios de los trabajadores desde hace 9 años
sábado 17 de octubre de 2020, 10:09h
UGT-FICA Melilla denuncia ante Inspección a la Patronal del Metal CEME por no subir los salarios de los trabajadores desde hace 9 años
“Las tablas salariales llevan tantos años congeladas que hay categorías del convenio que ya están por debajo del Salario Mínimo Interprofesional” dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA Melilla.

La Denuncia de UGT-FICA ante la Inspección de Trabajo de Melilla, Registrada el 16 de Octubre por “MALA FE NEGOCIAL” y en la que se solicita se inicien acciones contra CEME y se castigue un comportamiento tan irregular, cuando no ilegal, comienza la misma manifestando que, “Habiéndose anulado las convocatorias de la Mesa Negociadora del Convenio del Sector de la Siderometalúrgica de la Ciudad de Melilla en reiteradas ocasiones por la Patronal CEME instadas por esta organización sindical y previstas para el año 2020”.

Sigue diciendo UGT-FICA “Que el Convenio Colectivo del Sector de la Siderometalúrgica de Melilla lleva congelado y sin actualizar sus tablas salariales desde hace 9 años”

Insiste manifestando Abderramán El Fahsi El Mokhtar, “que además seguimos con el convenio de 1993, convenio que deberíamos haber actualizado siguiendo los criterios del III CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LA INDUSTRIA, LA TECNOLOGÍA Y LOS SERVICIOS DEL SECTOR DEL METAL (CEM)”.

El Secretario General de UGT-FICA especifica en la denuncia que “las materias que se reserva para la negociación de los convenios sectoriales son: Período de prueba, Modalidades de contratación, Clasificación profesional, Jornada máxima anual de trabajo, Régimen disciplinario, Normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales, Movilidad geográfica”.

Recuerda el dirigente sindical que “materias como Clasificación profesional la Patronal no ha querido nunca plasmar en el convenio y deja a centenares de trabajadores que llevan años estancados en la categoría de peón, muchos de ellos llevan de 15 a 20 años”.

Para UGT-FICA la política de bajos salarios tiene poco recorrido y, por tanto, todos debemos hacer una apuesta por dignificar el papel de los trabajadores y contribuir a una imagen de una Melilla del Siglo XXI con dignidad, derechos y salarios adecuados.

Si los trabajadores no cubren sus necesidades básicas y por tanto no llegan a final de mes con sus emolumentos es imposible que consuman y por tanto no se mueve la economía, en cualquier circunstancia, el consumo interno de los habitantes de la Ciudad Autónoma es fundamental para dinamizar la actividad económica, circunstancia que es aún más importante como consecuencia de la Pandemia de la COVID-19, por lo que la actualización de las Tablas Salariales del Convenio del Metal es de urgente necesidad” concluye diciendo Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA Melilla .

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