La Junta de Andalucía, a través del consejero en funciones de Sanidad, Antonio Sanz, ha presentado un nuevo modelo organizativo para mejorar la atención sanitaria en residencias de mayores. Este modelo, que comenzó como un proyecto piloto en Córdoba, se expandirá por toda Andalucía y contará con 647 Equipos Referentes de Residencias que atenderán a aproximadamente 47,000 personas mayores. La iniciativa busca garantizar una atención de calidad y mejorar las condiciones laborales de los profesionales. Con la creación de equipos estables en residencias y Unidades de Residencias en distritos sanitarios, se espera reducir hospitalizaciones innecesarias y facilitar el acceso a especialistas.
El consejero en funciones de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, ha presentado un nuevo modelo organizativo destinado a mejorar la atención sanitaria en los centros residenciales para personas mayores en Andalucía. Durante una visita a la Residencia Vitalia San Rafael, acompañado por el alcalde de Córdoba, José María Bellido, Sanz enfatizó que esta transformación profunda permitirá garantizar una atención de calidad y optimizar las condiciones de seguridad clínica, asegurando una organización uniforme en toda la región.
Este modelo, que comenzó su implementación en enero con un proyecto piloto en Córdoba y se está expandiendo desde marzo a otras provincias, contará con un total de 647 Equipos Referentes de Residencias. Estos equipos estarán activos en 640 residencias para atender aproximadamente a 47.000 mayores. La coordinación del trabajo estará a cargo de 34 Unidades de Residencia, distribuidas en cada uno de los distritos sanitarios.
Sanz explicó que este nuevo enfoque busca superar las limitaciones históricas que han afectado la atención sanitaria en los Centros Sociosanitarios de Personas Mayores. Para lograrlo, se articula en dos niveles asistenciales diferenciados y complementarios.
Por un lado, están los equipos referentes de residencias, compuestos por un médico y una enfermera responsables de la atención directa en cada centro. Estos equipos operan de manera estable y proactiva, centrados en la prevención y el cuidado personalizado. Por otro lado, se encuentran las Unidades de Residencias de Distrito Sanitario, que incluyen médicos, enfermeras gestoras de casos y personal administrativo. Su función es proporcionar soporte clínico avanzado, coordinar logística y llevar a cabo consultorías estratégicas.
Actualmente, los equipos referentes ya están trabajando en el 91% de los centros residenciales andaluces. Las Unidades de Residencias han comenzado su actividad en varios distritos como Córdoba-Guadalquivir y Granada-Metropolitano, con planes para extenderse progresivamente a los 34 distritos sanitarios existentes dentro del sistema público de salud andaluz.
Sanz subrayó que el objetivo principal es ofrecer un mejor servicio a los residentes y sus familias, al mismo tiempo que se mejoran las condiciones laborales para los profesionales del sector. Además, se busca colaborar con la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad para optimizar la asistencia sanitaria.
"Nuestro propósito es reducir hospitalizaciones y traslados innecesarios a urgencias", afirmó Sanz al concluir su intervención. En su visita, estuvo acompañado por otros altos funcionarios del ámbito sanitario regional.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 647 | Equipos Referentes de Residencias que trabajarán en el nuevo modelo. |
| 640 | Residencias donde se implementará el nuevo modelo. |
| 47,000 | Número aproximado de mayores que recibirán atención mejorada. |
| 34 | Unidades de Residencias en cada uno de los distritos sanitarios. |
| 91% | Porcentaje de centros residenciales andaluces donde ya están trabajando los equipos referentes. |
El objetivo es mejorar la asistencia sanitaria que se presta a los mayores, garantizando una atención de calidad y mejorando las condiciones de seguridad clínica en los centros residenciales.
El modelo se implementará mediante 647 Equipos Referentes de Residencias que trabajarán en 640 residencias para mejorar la atención sanitaria a aproximadamente 47.000 mayores, coordinados por 34 Unidades de Residencia en cada uno de los distritos sanitarios.
Este modelo supera las limitaciones históricas de la atención sanitaria en los Centros Sociosanitarios y se articula en dos niveles asistenciales diferenciados: equipos referentes de residencias y Unidades de Residencias de Distrito Sanitario.
Los equipos referentes están integrados por un médico y una enfermera responsables de la atención en cada residencia, trabajando proactivamente enfocados en la prevención y atención personalizada.
Las Unidades aportan soporte clínico avanzado, coordinación logística y consultoría estratégica, contribuyendo a mejorar la atención sanitaria en los centros.
La implementación comenzó en enero con un proyecto piloto en Córdoba y desde marzo se está extendiendo al resto de provincias andaluzas.
Se espera ofrecer un mejor servicio a los residentes y sus familias, así como mejorar las condiciones laborales para los profesionales que trabajan en estos centros.