CGT califica de asombro y ocurrencia que roza el insulto la convocatoria del “I Concurso de Decoración Navideña en VEIASA”

Parece una vez más, que los chicos de Moreno Bonilla y Paradela en VEIASA no tienen el Don de la oportunidad, por cuanto, en un ambiente crispado por la negativa a un Convenio Digno y Justo, la Dirección de VEIASA ofrece 100€ al centro de trabajo que gane el I Concurso de Decoración Navideña, aspecto que solo podría tener explicación, por el “belén que tiene montado” la Junta de Andalucía en las ITV, Central y Metrología, trasladan a Nuevodiario unos indignados trabajadores.

ASOMBRO Y OCURRENCIA

El Comunicado Público al que ha accedido Nuevodiario comienza manifestando que, “Desde CGT VEIASA no podemos salir de nuestro asombro ante la última ocurrencia de la empresa: el “I Concurso de Decoración Navideña de VEIASA”, una iniciativa que pretende que los centros decoren sus instalaciones con materiales reciclados y caseros bajo la premisa de “innovación y sostenibilidad”.

DESCONEXION DE LA REALIDAD

Insiste CGT VEIASA que, “Esta propuesta, aparentemente inocente y festiva, refleja una desconexión absoluta con la realidad laboral que vivimos día a día en los centros de trabajo, y sobre todo en este 2024 que está siendo un año laboral especialmente DURO para todas y todos nosotros. Parece que quienes han ideado y aprobado esta iniciativa están más pendientes de construir una ilusión decorativa que de atender los verdaderos problemas que afectan a los trabajadores de VEIASA”.

PROBLEMAS

Sigue explicando CGT VEIASA que, “Mientras “ustedes” sueñan con escenas de armonía navideña, déjennos recordarles lo que realmente sucede en nuestros centros:

• Los inspectores viven la sostenibilidad inhalando humos tóxicos, trabajando jornadas llenas de incertidumbre si saldrán o no en hora y sufriendo amenazas constantes de pérdida del plus de calidad. Quizás les queden tiempo para decorar la estación.
• Los administrativos lidian con quejas verbales y reclamaciones provocadas por una política de tasa de reposición que genera atrasos, mientras se ven obligados a trasladarse a otros centros para cubrir faltas de personal. Quizás puedan buscar el ánimo para preparar guirnaldas de papel de periódico.
• Los técnicos reciben constantemente órdenes de “agilizar” el estudio de reformas y proyectos, mientras realizan trabajos adicionales de inspectores y administrativos. Quizás colgaran en el árbol “su deseo navideño” de que algún día puedan promocionar.
• Los Metrólogos no sabrán si acabaran el mes, semana o día siendo inspector, verificador o haciendo los mantenimientos. Quizás encuentren en qué lugar poner el portal de Belén.

¿Quizás quieran invitar también a los compañeros fijos discontinuos EN PARO, para que también colaboren con la decoración, ya que su tiempo libre es amplio gracias a sus políticas de contratación actuales?”

RIESGO DE ACCIDENTES

“Y por favor no olviden llevar huevos a Santa Clara, porque en caso de lluvia, las decoraciones no podrán evitar las filtraciones en los techos, las inundaciones en los fosos y los riesgos de accidentes que tanto trabajadores como clientes enfrentan a diario. Quizás el Espíritu de la Navidad resuelvan estos problemas. Mientras tanto, nosotros seguiremos recorriendo las tiendas del barrio, buscando un calendario de 2025 porque parece que ni eso merecemos” denuncia la organización sindical CGT.

ABSURDO

“Sabemos que, al finalizar este absurdo concurso, probablemente recibiremos un email de felicitación, como ya existe precedente, por haber alcanzado récords históricos de beneficios. Beneficios que, por cierto, parecen no traducirse en mejoras laborales ni en las condiciones de los centros” insiste CGT.

INOPORTUNA

“Dejando a un lado ya la ironía, desde CGT VEIASA calificamos esta propuesta de absolutamente inoportuna y alejada de la realidad. Exigimos a la dirección que se enfoque en lo realmente importante: la mejora de las condiciones laborales y la firma del IV Convenio Colectivo, en lugar de distraerse con iniciativas que rozan el insulto para quienes sostenemos día a día esta empresa” explica la Sección Sindical de VEIASA.

DENUNCIAS A INSPECCION

Concluye su Comunicado CGT VEIASA llamando la atención de la Dirección de VEIASA recordándoles que “Esperamos una reflexión profunda y, sobre todo, propuestas laborales serias y coherentes.

Por último, informamos que desde CGT VEIASA, hemos iniciado esta misma semana con la presentación de denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, además de estar trabajando con los servicios jurídicos de CGT para interponer acciones legales por otras vías judiciales. Estas medidas buscan poner freno a la triste realidad que enfrentan los trabajadores de VEIASA y exigir soluciones reales a los problemas estructurales de la empresa”.