OPINION

VEIASA-ITV se niega a contratar a jóvenes como relevistas en la jubilación parcial y no quiere cotizar por los pensionistas, denuncia Rogelio Mena

Lunes 18 de noviembre de 2024

“A pesar de los altos niveles de paro juvenil en nuestra comunidad incrementados en los últimos meses, La Junta de Andalucía y VEIASA se niegan a rejuvenecer las plantillas de ITV, Metrología y Central, impidiendo el contrato de relevo de los trabajadores mayores por jóvenes parados, aduciendo que tienen que pagar la seguridad social del relevado y el relevista un argumento indecente por los enormes beneficios de la “Joya de la Corona” que es VEIASA ITV, siendo ofensivo e inaceptable para los jóvenes desempleados y futuros pensionistas que, la mejor Empresa Pública de la Junta de Andalucía cuestione de una forma tan insolidaria sus aportaciones al sistema general de pensiones presentes y futuras”, ha manifestado a Nuevodiario.es Rogelio Mena



“En los últimos diez años la Junta de Andalucía ha recibido 115 millones de euros en dividendos de VEIASA, 8,5 millones en el último ejercicio,(informa ABC), y según los empleados públicos, Moreno Bonilla aprovecha esta circunstancia para subirse el sueldo por segunda vez en menos de un año, quedando fijado en un 24,7% más de lo que cobraba en 2023, (informa el Plural) mientras se burla de los jóvenes desempleados en general y de los Fijos Discontinuos que podrían pasar a jornada completa como relevistas”, denuncia ante nuestro digital Rogelio Mena trabajador de VEIASA-ITV-METROLOGIA y que fuera Alcalde de Albox donde hay ubicada una ITV, Diputado Provincial, Dirigente Nacional e internacional de MCA-UGT, miembro del Consejo de Administración de SANTANA y Patrono de la Fundación AG-FITEL.

ILEGALIDADES

“Las ilegalidades, escándalos, abusos y engaños van incresciendo en VEIASA, los pillaron con Acta notarial desmontando dos enchufes convertida en escandalo nacional denunciado por Nuevodiario, incumplen la Legislación Española y Europea con el pago en efectivo en ITV y Metrología, se burlan de la Ley de Presupuestos de la Junta de Andalucía incumpliendo el Artículo. 24 en la Negociación del Convenio, varias Sentencias Judiciales les tiran para atrás una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo como ha expuesto en Nuevodiario un Metrólogo de Almería, tras la pandemia quisieron imponer que todos los trabajadores de VEIASA trabajaran 102 horas gratis ilegalmente, y que el PSOE en la Comisión de Industria del Parlamente de Andalucía obligo a Juan Bravo a retirar, el cierre de Laboratorios históricos tras más de 30 años como el de San Fernando o los de Málaga y Carmona, contratos de dudosa legalidad como los de los detectives privados para perseguir a trabajadores hasta fuera de Andalucía sin competencias en otras Comunidades (Ceuta y Melilla), y ahora, tras un largo etc. de presuntas irregularidades, incumplen el mandato Estatutario y de la Constitución en materia de generación de Empleo, así como de la Disposición Adicional Décima del III Convenio Colectivo de VEIASA vigente y de obligado cumplimiento, y se niegan a poner en marcha de nuevo, como así ha sucedido anteriormente con muchos trabajadores, y que, se aplique la Jubilación Parcial al 75% con Contrato de Relevo con joven indefinido a los fijos discontinuos para completarles la Jornada al 100%”, insiste Mena Segura.

PARO JUVENIL EN ANDALUCIA

“Que Andalucía una vez más, está a la cabeza del paro registrado en septiembre de 2024 y que en octubre sube también en Andalucía por tercer mes consecutivo, aumentando el desempleo entre los jóvenes menores de 25 años (+6%) que a cierre del pasado mes” explica Mena.

JUBILACION PARCIAL

“Es absolutamente constatable que la Jubilación Parcial con Contrato de Relevo es un excelente mecanismo para generar empleo, rejuvenecer las plantillas, garantizar la estabilidad, reducir la temporalidad y eliminar el absentismo por las patologías de muchos mayores para aplicar en VEIASA” enfatiza el dirigente político y sindical.

PRESUPUESTOS DE LA JUNTA

“Cuando está próxima la aprobación de los Presupuestos para el próximo año, en la Memoria de los Presupuestos de la Junta de Andalucía vigentes, se dice: “VEIASA autofinancia sus actividades y su gestión con medios propios, ajenos al Presupuesto de la Junta de Andalucía” apostilla Mena Segura.

LAS POLITICAS DE MORENO BONILLA

“El Presidente de la Junta de Andalucía Juanma Moreno Bonilla junto a la negativa actuación en la negociación del Convenio Colectivo de VEIASA-ITV-METROLOGIA vulnerando la legalidad y la buena fe negocial que como principio constitucional es reconocido en la Ley Magna y exterminar servicios públicos como la Metrología en VEIASA, incumple en ITV las cargas de trabajo, el Plus de calidad injusto y mal aplicado, la falta de soluciones eficaces para las altas temperaturas y las condiciones climáticas, Categorías congeladas para administrativas e inspectores, Condiciones laborales precarias para técnicos/as que no se puede seguir ignorando, Falta de contratación de administrativos/as, Negación del acceso a jubilaciones parciales con contrato de relevo, Incertidumbre de los fijos discontinuos y eventuales, Persecución de las mutuas, Desigualdad salarial, paralización del Plan de Igualdad y en clave Andaluz Moreno Bonilla está destrozando la sanidad pública y la educación, ha regalado más de 1.000 millones de euros a grandes fortunas mientras ha aumentado un 11% la presión fiscal a la clase media e impide subidas salariales a los trabajadores de VEIASA, el Gobierno de Moreno Bonilla es, "el más caro y con más altos cargos" de la historia de Andalucía, hasta 14 consejerías y más de 300 altos cargos componen este Ejecutivo, a pesar de las promesas del 'popular' por reducir la Administración y además gasta 1.560.000 euros en pagar la vivienda a los altos cargos al año” concluye diciendo Rogelio Mena trabajador de VEIASA-ITV-METROLOGIA de Almería y que fuera Alcalde de Albox donde hay ubicada una ITV, Diputado Provincial, Dirigente Nacional e internacional de MCA-UGT, miembro del Consejo de Administración de SANTANA y Patrono de la Fundación AG-FITEL .


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