Tras la comparecencia del Consejero de Industria en Comisión y Pleno del Parlamento de Andalucía, los trabajadores de VEIASA que se han dirigido a Nuevodiario sienten, que Jorge Paradela, la Dirección de VEIASA, y los sindicatos de la Mesa “ilegal” del Convenio, están cada día más acorralados.
Al igual que Doroteo Arango -nombre real de Pancho Villa- intentó legitimar su incursión en el bandolerismo con una mentira, el Consejero de Industria, Jorge Paradela, la Dirección de VEIASA y los sindicatos oficialistas (CCOO, UGT-FICA y CSIF) pillados en el incumplimiento del Art. 24 de la Ley de Presupuestos (informe previo obligatorio y preceptivo favorable de Hacienda) en la Constituida hace 16 meses Mesa Negociadora del IV Convenio Colectivo de VEIASA, conduce a la “Joya de la Corona de Andalucía” a una errática política, cual pollo sin cabeza, con enfrentamiento y desconfianza entre Consejería y Dirección de la Empresa, y, conflictos en la propia Dirección entre sí, además, de unos sindicatos apoyando por acción u omisión el cierre de Laboratorios, callados ante las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de los verificadores, amenazas de cambios de horarios en la Central para trabajar los sábados y finalmente tras la chapuza y el fiasco de la Mesa negociadora, endosar responsabilidades a los trabajadores a los que ha dado la espalda, con una encuesta, con falta de transparencia, que va del pucherazo al ridículo, con delegados, cada uno a lo suyo, y con iniciativas tan peregrinas como la de recoger encuestas con cajas de cartón por la Nave, al más puro estilo del ejército de Pancho Villa.
DIMITIR/CESADOS
Esta es una Mesa Negociadora del IV Convenio Colectivo de VEIASA sin credibilidad, que debe dimitir, o ser cesada, porque, según informan a Nuevodiario trabajadores y colectivos, NO NOS REPRESENTA en cuanto a su composición, y en relación a su gestión, por incumplir la Ley de Presupuestos de Andalucía Art. 24, según reconoce la propia Dirección de VEIASA en su mail el 9 de mayo de 2024 después de 5 reuniones y 15 meses de engaños tras la Constitución de la Mesa.
UNICO ACUERDO
El único acuerdo conocido de la Mesa Negociadora se fragua en la primera reunión de la Constitución de la Mesa, y es, el relativo a las horas sindicales, y solo, para los integrantes de la Mesa y ello, mientras dure la negociación, algo, que tras 16 meses conduce a pensar a los trabajadores, trasladan a nuestro digital, la nula prisa en concluir esta negociación, y que dure “sine die” para aquellos 3 acomodados y anclados a la mesa camilla defensores de trabajar las 102 horas gratis, abandonar a compañeros de otras Áreas, permitir el acoso a exdirigentes, callarse ante los detectives, y un largo etc.
CAMBIOS EN LA MESA
El clamor es ya general en VEIASA exigiendo cambios en la composición de la Mesa Negociadora del IV Convenio Colectivo, pasando, en cuanto a la representación monográfica actual de 100% de hombres de CCOO, UGT-FICA y CSIF, que incumple el Plan de Igualdad y la paridad, además de ignorar estos sindicatos, la representación plural de VEIASA, donde debería contar con mujeres, miembros del Área de Metrología, de la Central, Unidades Móviles, técnicos, administrativas/os, verificadores, inspectores, etc., además de una representación de la Empresa, con capacidad de decidir y experiencia de la Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos.
ENFRENTAMIENTOS
La “Joya de la Corona de Andalucía” como nombraban a VEIASA medios de comunicación de ámbito nacional, sufre la una errática política de una Dirección de Empresa, que, cual pollo sin cabeza, padece enfrentamientos y desconfianza entre Consejería y Dirección, por cuanto el Sr. Paradela, en cada intervención en sede Parlamentaria, mete la pata y/o genera conflictos con los agentes sociales, como consecuencia de la información que le debe pasar el Director General Alfonso Lucio-Villegas Cámara y fundador de CAIN, incrementado con los problemas por la hostilidad entre el Director General y la Directora de RRHH Consuelo Arias Reyes, y a su vez, el choque de Arias Reyes con su Director de RRHH suplente Pedro Baena, confrontación por la falta de experiencia y capacidad de esta Directora no solo en RRHH, sino nula habilidad, ni pericia negociadora por no haber estado nunca en una Mesa de Convenio.
ESCANDALOS
Parece que los conflictos, problemas y escándalos en VEIASA no pararan hasta que cesen al Consejero y destituyan al Director General y a RRHH, manifiestan las fuentes de toda solvencia a Nuevodiario.