El Concejal ha puesto varios ejemplos de ello, como la última contratación de trabajadores sociales que realizó el Ayuntamiento, aún gobernando el Partido Socialista y que fueron destinados al área de Diversidad, "cuando es por todos conocido" la falta de personal que hay en Servicios sociales donde se atienden cuestiones tan importantes como la exclusión social, la dependencia, infancia…
Otro ejemplo que aporta Martínez es la impartición de cursos de español para extranjeros, “si llegamos a la conclusión de que estos cursos son útiles y necesarios, no es necesario una nueva Concejalía para ponerlos en marcha, pueden hacerse mediante la Universidad Popular, Educación… de hecho, la Concejalía de Diversidad no ha aportado mucho a este fin, tras dos años de funcionamiento las personas en listas de espera para estos cursos son más de 600, con datos de principios de año”
“SUVILOR es otro ejemplo de cómo se crean nuevas áreas de gestión, esta vez una empresa municipal, para prestar un servicio que podría hacerse desde áreas de gestión ya consolidadas y funcionales como Urbanismo, desarrollo o Vivienda”
Martínez ha terminado remarcando que es necesaria una política local funcional y en la que se aprovechen los recursos al máximo.