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LA FUNDACIÓN ALMERIENSE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD HA RECIBIDO EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (DIE) EN UN ACTO INSTITUCIONAL CELEBRADO EN MADRID
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LA FUNDACIÓN ALMERIENSE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD HA RECIBIDO EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (DIE) EN UN ACTO INSTITUCIONAL CELEBRADO EN MADRID

domingo 16 de junio de 2024, 11:31h

Un total de 45 empresas han recibido este reconocimiento que otorga el Instituto de las Mujeres, en un acto presidido por la Ministra de Igualdad, Ana Redondo

Las entidades que reciben el DIE destacan por el desarrollo y aplicación de planes y políticas de igualdad en el ámbito laboral

LA FUNDACIÓN ALMERIENSE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD HA RECIBIDO EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (DIE) EN UN ACTO INSTITUCIONAL CELEBRADO EN MADRID
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La Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad, entidad creada por la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente, ha sido una de las 45 organizaciones en toda España reconocidas ayer jueves, 13 de junio, con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que anualmente concede el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España, a través del Instituto de las Mujeres, en un acto presidido por la Ministra de Igualdad, Ana Redondo.

Hasta la fecha, se han resuelto once convocatorias de estos distintivos, resultando en un total de 168 empresas que actualmente poseen el distintivo "Igualdad en la Empresa". Además, estas entidades se integran a la Red de Empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa" (Red DIE), un foro dedicado al intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, así como a su difusión a toda la sociedad. Con la convocatoria actual, esta Red cuenta con un total de 171 miembros.

A la Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad le fue otorgado en la edición de 2021 y el acto de entrega ha tenido lugar en la Sala Goya de la Real Fábrica de Tapices de Madrid.

La concesión de esta distinción pone de manifiesto el compromiso de la Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad y de la Asociación El Saliente en la promoción de la igualdad de trato y oportunidades como eje estratégico de su cultura y gestión corporativa y de recursos humanos, con un Plan de Igualdad que incluye medidas innovadoras para el impulso a la igualdad. Las principales son las siguientes:

  • Formación del 100% de la plantilla en materia de igualdad.
  • Normalización del uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Lo que no se nombra no existe.
  • Contratación de personas del sexo menos representado en cada puesto.
  • Campañas de sensibilización y concienciación para fomentar la cultura de la igualdad y la normalización de estereotipos sobre puestos de trabajo que se consideran tradicionalmente feminizados.
  • Mejora de la conciliación de la vida familiar y laboral de nuestro personal, con medidas como gratuidad del coste plaza en Escuelas infantiles gestionados por la Entidad para los/as hijos e hijas de nuestros trabajadores/as. Igualmente, gratuidad del coste de la plaza en las Escuelas de Verano que gestiona la organización para nuestra plantilla.
  • Flexibilidad laboral en horarios y disfrute de permiso de 16 horas anuales orientado a atender cuestiones relacionadas con la conciliación de la vida laboral y familiar del personal.

Además, todo ello ha contado con la participación de personas trabajadoras a todos los niveles de la organización y ha sido un esfuerzo conjunto y de equipo liderado por un Comité de Igualdad.

Un evento de primer nivel con algunas de las empresas más consolidadas de España

Durante la ceremonia, destacadas personalidades del ámbito de la igualdad y la inclusión, como Mª Isabel García Sánchez, Directora del Instituto de las Mujeres, y Ana Redondo García, Ministra de Igualdad, entregaron los distintivos. Así, Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad se une a la Red DIE (Red de Empresas con Distintivo de Igualdad), que incluye empresas y entidades de sectores tan variados como el comercio, las telecomunicaciones y la gestión del agua.

Este reconocimiento no solo celebra el compromiso de la Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad y la Asociación El Saliente con la igualdad, sino que también pone de manifiesto su capacidad para implementar políticas de equidad efectivas y sostenibles, al igual que grandes empresas de renombre y consolidadas a nivel nacional, que comparten la misma visión de un entorno laboral inclusivo y equitativo.

Un acto emotivo

El acto de entrega ha incluido, además de la entrega de distintivos y las correspondientes intervenciones, una actuación musical del cuarteto de cuerda de la Orquesta Sinfónica de Mujeres de Madrid y un cóctel en los jardines de la Real Fábrica de Tapices, facilitando el intercambio de impresiones, ideas y buenas prácticas entre las entidades galardonadas.

La Fundación Almeriense de Personas con Discapacidad y la Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente agradecen este reconocimiento y reafirman su compromiso de continuar trabajando por la igualdad y la inclusión en el ámbito laboral, especialmente en el caso de personas con discapacidad.

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