Del resultado de este procedimiento judicial dependen los cientos de reclamaciones individuales presentadas por multitud de personas afectadas por ese TOCOMOCHO institucional-sindical.
Por otra parte, igualmente el miércoles están previstos los tres primeros procedimientos individuales contra la Delegación del Gobierno por, igualmente, dar un trato distinto a quienes trabajan o han trabajado en sus planes de empleo y no se les ha respetado las condiciones sociolaborales y económicas fijadas en el IV Convenio del personal laboral de la AGE (administración General del Estado).
CGT lamenta que pese a que las administraciones son conocedoras del importante número de procedimientos judiciales abiertos por sus actuaciones contrarias a lo fijado en el artículo 14 de la constitución Española (CE) continúan aplicando en los planes de empleo actuales tratos discriminatorios y contrarios a la legalidad.
El vilipendiado Convenio Colectivo del personal laboral de la Ciudad Autónoma de Melilla por el pacto de la vergüenza contra personas desfavorecidas, que gracias a los planes de empleo pueden acceder temporalmente a un puesto de trabajo, va a ser sometido el próximo miércoles, a instancias de CGT, al rigor de la justicia, confiando en que los sindicatos UGT, CCOO y CSIF se avergüencen y retiren de inmediato sus firmas, para que el derecho a la igualdad de trato y no discriminación en el Ayuntamiento de Melilla deje de ser una utopía y pase a ser realidad.
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