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CGT denuncia que VEIASA-ITV-METROLOGIA ha pasado de una “prisión” a una fase de “terror”
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CGT denuncia que VEIASA-ITV-METROLOGIA ha pasado de una “prisión” a una fase de “terror”

CGT denuncia que VEIASA-ITV-METROLOGIA ha pasado de una “prisión” a una fase de “terror”

Parece que la “era” Jorge Paradela Consejero de Industria de Andalucía y su apadrinado “CAIN” ( Alfonso Lucio-Villegas Cámara Director General de VEIASA por gracia del Consejero) en su escalada hacia la privatización, utilizando detectives, cese del actual Director Financiero, quieren con la represión, persecución, intimidación y pánico generar un terror entre los trabajadores, que están haciendo bueno al “Alcaide” (Francisco José Delgado Aguilera exdirector General y amigo de Juan Bravo) que convirtió a los empleados de la Empresa Publica en reclusos, denuncia la CGT .

CGT denuncia que VEIASA-ITV-METROLOGIA ha pasado de una “prisión” a una fase de “terror”

Los escándalos en VEIASA-ITV-METROLOGIA del Consejero de Industria Jorge Paradela y el Director General de VEIASA Alfonso Lucio-Villegas no cesan con la persecución generalizada y el ultimo cese conocido estos días de un Director el Financiero, y que desde CGT consideramos puede ser la antesala de la venta de partes y/o privatización, pasando de una “Etapa de Represión” a un nuevo “Ciclo de Terror”

CGT siempre estará en defensa de los publico y al frente de toda reivindicación que signifique mejora de condiciones sociales, laborales, de seguridad y económicas, así como defender y respaldar como venimos haciendo de las demandas y reivindicaciones de todos los colectivos de VEIASA (mujeres, administrativos, técnicos, jefes, verificadores, inspectores, mayores, fijos discontinuos, etc.), insiste CGT Andalucía.

RIDICULO

El ridículo del Consejero Paradela en sede Parlamentaria con una “paz social” que no existía, y que, con seguridad ya no imputara a ese trabajador concreto de una provincia concreta, ni a Nuevodiario.

VICECONSEJERA

De las movilizaciones del oficialismo sindical, de las que el Consejero de Industria no se enteró ni le informaron, tuvo que salvarle la cara la Viceconsejera de Industria y Presidenta del Consejo de Administración Ana María Vielba Gómez, eliminando de las negociaciones con los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales al Director General y la Directora de RRHH, en una clara bofetada, bien ganada, de la Viceconsejera al Consejero en la cara del Director General de VEIASA.

CAIN

Por todos es conocido, explica CGT, que Alfonso Lucio-Villegas Cámara Director General de VEIASA es Socio Director de CAIN Asesores de Dirección y que en su página Web figura que “Desde 01.07.2023 CAIN interrumpe sus servicios profesionales por incompatibilidad con otras actividades públicas y hasta el fin de estas” justo después de que el consejo de administración de VEIASA, entidad adscrita a la Consejería de Industria, Energía y Minas, nombrase a Alfonso Lucio-Villegas Cámara nuevo director general de la empresa en la sesión extraordinaria celebrada el pasado 30 de junio.

El Socio Director de CAIN y actual Director General de VEIASA Alfonso Lucio-Villegas Cámara, entre otros aspectos asesoraban Negocios en crisis o bajo situaciones especiales, para muchos trabajadores un “Liquidador” en este caso de VEIASA-ITV-METROLOGIA.

Es por lo que muchos empleados creyentes recuerdan que cuenta la Biblia que “Dios le advirtió a Caín que no siguiera pecando, pero él rechazó la advertencia de Dios y mató a su hermano Abel en el campo (versículos 6-8).

Preguntándose muchos empleados y empleadas que ¿si alguien es capaz de ponerle a su Empresa el nombre de CAIN en un País Religioso como España con las connotaciones negativas que el nombre tiene y si CAIN fue capaz de matar a su hermano, que no sería capaz de hacer con VEIASA?

VEIASA-ITV-METROLOGIA

CGT apuesta por una empresa pública 100%, moderna y con derechos, donde se aborden los cambios en el clima y ambiente de trabajo, puesta en funcionamiento del Plan de Igualdad, mejora y análisis del Plan de Estabilización Laboral y seguridad en el Empleo, revisión de los contratos abusivos e ilegales de los fijos discontinuos, convocar las promociones de administrativas congeladas y la restitución de los eliminados Pluses, el control horario y de vehículos al cierre de Estación, el Plan Industrial y de Futuro de Metrología, rejuvenecimiento de Plantillas con Jubilación Parcial y contrato de relevo al 75%, dotar de aire acondicionado en los vestuarios y aseos, mantenimiento de Hidros con políticas contra el estrés térmico y un largo etc., para avanzar y consolidar el mayor y mejor proyecto de Empresa Pública de Andalucía con participación e inclusión y desterrando la persecución, el acoso, la manipulación y la exclusión y el terror. Finaliza diciendo CGT Andalucía

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