GOLPES DE CALOR
A nadie se le escapa, la existencia de dos casos de golpes de calor en sendas Estaciones de ITV de Sevilla, ha conocido Nuevodiario, pero, si no se afronta el estrés térmico con seriedad y con medios, y ello, para evitar riesgos para la salud de inspectores, además de impedir paños calientes y minimizando la actividad como ha hecho el Servicio de Prevención Propio de VEIASA, finalmente, derivara en un conflicto por la vida de los trabajadores como está denunciando CGT reiteradamente.
PLANIFICACION
La escandalosa nula planificación, cuando no incompetencia e ineptitud de las Direcciones de RRHH y Dirección Técnica y de Operaciones, de la que Nuevodiario ha dado cuenta, y ello en relación, a la Ley de estabilización del Empleo, con cálculos evidentemente mal realizados, tanto en número de puestos indefinidos, como también el número de trabajadores y el periodo asignado de 5'5 meses para fijos discontinuos, así como, el presunto fraude denunciado ante Inspección por CGT, y para más abundamiento, no existiendo en la bolsa que “finalizamos el año pasado” inspectores disponibles y productivos, así como disponer del personal verificador del área de metrología para su colaboración y dedicación en ITV sin la modificación correspondiente, y ello, para desvestir un santo para vestir otro.
DESPILFARRO
El despilfarro en energía con 55 días ininterrumpidos las luces encendidas, que pagamos todos los andaluces, en el nuevo laboratorio de Metrología de Almería y que tras denuncia publicada por Nuevodiario, al día siguiente se reparó por los electricistas, ha sido otra información ofrecida por nuestro digital.
FUTURO
Las chapuzas del aire acondicionado en la nueva obra del Laboratorio de Almería, que también pagara el erario público, y que han de cambiar porque no funciona, y además lo más aberrante según nos informaron, el no proveer la instalación de refrigeración y calefacción en los nuevos vestuarios de hombres y mujeres, para que si no fallecen en la línea de inspección de calor, requieran de desfibrilador en el vestuario, porque no tiene ninguna ventana, ni extracción suficiente y aun menos aire acondicionado, todo ello junto a un largo etc. que hemos publicado a instancia de muchos/as trabajadores/as, al que hay que añadir la congelación profesional de administrativas, la nula voluntad de rejuvenecer plantillas y la negativa a facilitar el derecho de los/as trabajadores/as a la jubilación parcial con contrato de relevo, y como no, las políticas de género que no “pintan” para nada, todo ello, seguro se va a abordar en los próximo meses con la construcción de nuevas alternativas al oficialismo sindical silente, ha podido saber Nuevodiario.
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