UGT-FICA Melilla exige al Gobierno de España y al de la Ciudad Autónoma que no otorgue ninguna subvención a la Patronal hasta que no negocie los Convenios bloqueados

3 AÑOS COMO SECRETARIO GENERAL

“Cuando hace 3 años asumí la enrome responsabilidad personal, sindical y social de la Secretaria General de la UGT-FICA Melilla ya sabía de las dificultades a las que me tenía que enfrentar individualmente y mi Comisión Ejecutiva colectivamente, pero, lo del bloqueo de los Convenios Colectivos como el del Metal de la Ciudad Autónoma que lleva 11 sin actualizar las tablas salariales, ya no tiene nombre, y si la Patronal no está a la altura de los tiempos que deje paso a otros que prestigien la imagen de Melilla” insiste Abderramán El Fahsi El Mokhtar.

REUNION EN EL SENADO

Hace unos días, explica el líder de UGT de la Industria Melillense, desde nuestra Federación informábamos a los medios de comunicación, de mi reunión en el Senado con el Presidente de la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de la Cámara Alta, el Senador Antonio Ferrer Sais donde le trasladaba el bloqueo de la práctica totalidad de la negociación colectiva en la Ciudad Autónoma y donde el Convenio del Metal lleva más de una década paralizado y algunas categorías están ya por debajo del Salario Mínimo Interprofesional

PAPEL DEL DIALOGO SOCIAL

Mientras que “las organizaciones sindicales y patronales CCOO, UGT, CEOE y CEPYME, tras un largo proceso negociador, acordaron junto con el Gobierno de la Nación las medidas contenidas en el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, dando así lugar a la primera reforma laboral de gran calado de la Democracia que cuenta con el respaldo del diálogo social” en Melilla tenemos una Patronal que además de burlarse del Dialogo Social, parece que no se entera que reside en la Europa de los Derechos a este lado de la frontera, enfatiza el dirigente sindical Abderramán El Fahsi El Mokhtar.

LA CONSTITUCION EN MELILLA PAPEL MOJADO

La importancia que nuestra Constitución confiere a los sindicatos y a las asociaciones empresariales en el marco del Estado social y democrático de Derecho, ha llevado al constituyente a referirse al tema sindical en varios artículos de nuestra Norma Fundamental. Dentro del Título Preliminar, el artículo 7 CE consagra su papel como organizaciones básicas para la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales. En conexión con el anterior, el art. 28.1 CE formula el derecho de libertad sindical como un derecho fundamental junto a los artículos 35, 37 y 38, que comprenden el marco constitucional de las relaciones laborales y mientras la Patronal de la Ciudad Autónoma que solo son españoles para pedir subvenciones, se ríen de los trabajadores de Melilla que tienen las peores condiciones laborales de Europa, explica Abderramán El Fahsi El Mokhtar..

COMPROMISO DE UGT-FICA MELILLA

Nuestro compromiso con los trabajadores y la sociedad Melillense es que el Convenio del metal se actualice después de 11 años, dice Secretario General de la UGT-FICA

UGT-FICA Melilla apuesta por unas relaciones laborales en el marco de la Constitución y la Europa de los derechos y que cuente con sindicalistas como los de nuestra Federación con experiencia, capacidad negociadora, liderazgo y firmeza para afrontar los retos del futuro que la Pandemia, la guerra y Europa nos está poniendo, insiste el dirigente sindical Melillense.

Desde UGT-FICA Melilla exigimos al Gobierno de España y al de la Ciudad Autónoma que no otorgue ninguna subvención de cualquier tipo a la Patronal, hasta que no negocie los Convenios bloqueados y se actualicen las tablas las salariales.

Por otra parte, dice Mimón Ahmed Mimón, Secretario de Organización y Responsable de la Negociación Colectiva de la Federación de Industria de UGT-FICA Melilla que, “debemos poner coto a una Patronal esclavista que ignora los derechos de los trabajadores e impide la negociación y actualización de los Convenios para lo que utilizaremos todos los medios sindicales, políticos, legales y constitucionales a nuestro alcance.

Que la actividad sindical es dura, difícil e incomprendida en general, nadie lo duda, pero si esa labor es desarrollada en el Continente Africano y con una patronal que está anclada en el pasado aun es más complicado, concluyen diciendo Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA Melilla y el Secretario de Organización y Responsable de la Negociación Colectiva de la Federación de Industria de UGT-FICA.