PP y Cs incumplen en VEIASA el dictamen del Consejo de la Unión Europea sobre la temporalidad en el empleo y el acuerdo del Ministro Montoro

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PP y Cs incumplen en VEIASA el dictamen del Consejo de la Unión Europea sobre la temporalidad en el empleo y el acuerdo del Ministro Montoro

Moreno Bonilla ha “fracasado” en reducir la temporalidad en las ITV que se situa en el 22%, burlándose de todos los andaluces pese a llegar como libertadores, denuncian trabajadores de la Empresa Pública VEIASA a Nuevodiario.es

PP y Cs incumplen en VEIASA el dictamen del Consejo de la Unión Europea sobre la temporalidad en el empleo y el acuerdo del Ministro Montoro

El conjunto de la sociedad andaluza se pregunta, que si Juan Manuel Moreno Bonilla como Presidente de la Junta de Andalucía del PP y sus acólitos de Ciudadanos llegaron como nuevos gestores que iban a cambiar el mundo, y después de dos años al frente de la Junta de Andalucía ni siquiera cumplen el acuerdo firmado en 2018 con su mismo Gobierno por el entonces Ministro Cristóbal Montoro del PP para reducir la temporalidad en todas las administraciones públicas al 8%, solo se puede esperar de los “Moreno boys” más que despropósitos, caos y en un futuro próximo de colapso en las ITV de Andalucía, y ello para justificar la privatización, nos siguen diciendo empleados a este digital.

Del 22 de enero de 2020 al 13 de octubre de 2020, el PP y Cs han multiplicado por 1000% las Estaciones de ITV de Andalucía donde el tiempo de espera es superior a dos meses, pasando, de 3 Estaciones en enero a 33 en octubre. También PP y Cs han empeorado en un 330% las Estaciones de ITV que atendían en menos de un mes a los andaluces, pasando, con la Dirección anterior, en enero de 30 Estaciones a 9 tan solo en octubre. Estos muy negativos datos a los que ha tenido acceso Nuevodiario.es, son la expresión, así lo corroboran trabajadores y usuarios, de una ineficaz gestión del PP y Cs que no la salvan ni con la reducción del número de estaciones que tardan entre uno y dos meses que en enero eran 37 y en octubre 28.

La ineficaz gestión en VEIASA, las Ilegalidades en los contratos, la nula tasa de reposición, el “cante” del Permiso Retribuido Recuperable y la bolsa de horas gratis que tuvieron que retirar, tras un espectáculo en el Parlamento de Juan Bravo al que el PSOE dejo en evidencia, obligándolo en la remodelación del Gobierno Andaluz a que tirase la toalla y abandonase VEIASA, pasándola a la Consejería de Economía de Rogelio Velasco y Ciudadanos que a día de hoy están desaparecidos, y que por supuesto son corresponsables de la muy negativa gestión del funcionario de prisiones Francisco José Delgado y la inexperta Consuelo Arias que solo dedica su desastrosa gestión a la persecución a líderes sindicales nacionales de UGT-FICA, denuncian empleados.

Los incumplimientos por la Dirección de VEIASA y de La Junta de Andalucía de los acuerdos de la Unión Europea y del Gobierno del PP nacional, junto a demostrar una nula gestión de Francisco José Delgado y la inexperta Consuelo Arias, se constata que lo que pretendían era sustituir los contratos temporales de todo el año con las 102 horas gratis de trabajo por los 1.700 empleados de VEIASA lo que hubiese significado 173.400 horas “por el morro” siguen diciendo los trabajadores de la Empresa de las ITV de Andalucía a Nuevodiario.es.

La incompetente Dirección que sufren los Andaluces en VEIASA, nos siguen diciendo a Nuevodiario.es, persiste en concluir acuerdos sin la autorización previa de la Junta como así establece la Ley General de Presupuestos, empeoran la calidad del proceso de inspección, aumentan las cargas de trabajo estableciendo un procedimiento nuevo presuntamente ilegal, pretenden reducir el 50% las vacaciones algo ilegal también, vuelven a la mesa camilla para los acuerdos y querían eliminar la Mesa Negociadora del convenio para campar totalmente a sus anchas y un largo etc.

Es evidente que la Junta de Andalucía de los Moreno y Marín y el desaparecido Velasco, lo único que están cumpliendo del exministro Montoro es su archiconocida frase “Que caiga España que ya la levantaremos nosotros” en este caso, “que caiga VEIASA que ya la levantaran a quienes se las vendamos” denuncian los trabajadores ante Nuevodiario.es.

Finalmente, y a los efectos de un conocimiento general, los trabajadores de VEIASA que han informado a Nuevodiario.es nos trasladan literalmente el incumplimiento del acuerdo Europeo de la Junta de Andalucía y de VEIASA que dice, “EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA sobre el Programa de Estabilidad de 2018 de España, establece que Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y en particular su artículo 121, apartado 2, y su artículo 148, apartado 4, Visto el Reglamento (CE) n.º 1466/97 del Consejo, de 7 de julio de 1997, relativo al reforzamiento de la supervisión de las situaciones presupuestarias y a la supervisión y coordinación de las políticas económicas1 , y en particular su artículo 5, apartado 2, Visto el Reglamento (UE) n.º 1176/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de noviembre de 2011, relativo a la prevención y corrección de los desequilibrios macroeconómicos 2 , y en particular su artículo 6, apartado 1, Vista la Recomendación de la Comisión Europea 3 , Vistas las Resoluciones del Parlamento Europeo 4 , Vistas las Conclusiones del Consejo Europeo, Visto el dictamen del Comité de Empleo, Visto el dictamen del Comité Económico y Financiero, Visto el dictamen del Comité de Protección Social, Visto el dictamen del Comité de Política Económica, emite un dictamen (11) La proporción de trabajadores con contratos temporales se encuentra entre las más altas de la UE,… Los contratos temporales son a menudo cortos y rara vez sirven de trampolín para un contrato permanente. Su uso generalizado, incluso en sectores menos proclives a la actividad estacional o cíclica, puede obstaculizar el crecimiento más rápido de la productividad y suele asociarse a menores derechos a prestaciones sociales y a un mayor riesgo de pobreza…. es necesario adoptar nuevas medidas para incentivar la transición de contratos temporales a indefinidos. El sistema de incentivos a la contratación sigue estando fragmentado y no se centra de forma efectiva en el fomento de la contratación indefinida. España adoptó un plan para reducir la temporalidad del empleo en el sector público, pero su aplicación está apenas empezando y debe acelerarse para cumplir el objetivo del 8 % establecido para 2019”.

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