inclusion social

El Gobierno de Canarias, la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y el Banco de Alimentos han lanzado un proyecto para fomentar la inclusión laboral de jóvenes migrantes a través de formación específica. Los participantes han completado cursos en áreas como mozo de almacén, manipulación de alimentos y carretillero, recibiendo diplomas que acreditan su capacitación. Este esfuerzo busca no solo facilitar el acceso al mercado laboral, sino también promover la integración social y el desarrollo personal de los migrantes. La iniciativa U-Fit ULPGC ha sido reconocida por su impacto positivo en la comunidad, destacando la colaboración entre estudiantes universitarios y jóvenes migrantes. Se han entregado 64 certificados en total, junto con formación adicional en español y prevención de riesgos laborales.

El Gobierno de Cantabria avanza en la creación del I Plan Integral de Juventud, impulsado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad. En un reciente encuentro con profesionales, se establecieron 15 mesas temáticas enfocadas en áreas clave como vivienda, empleo, salud mental y participación juvenil. La consejera Begoña Gómez del Río destacó la importancia de este Plan como una hoja de ruta para las políticas públicas dirigidas a la juventud cántabra. Se busca que el documento final refleje las inquietudes y demandas de los jóvenes a través de un proceso participativo que incluirá consultas públicas. El objetivo es tener el texto definitivo listo para el último trimestre del año.

La Xunta de Galicia, representada por el director general de Mayores y Atención Sociosanitaria, Antón Acevedo, inauguró la jornada del proyecto europeo ACTIV-N en la Facultad de Educación y Trabajo del campus universitario de Ourense. Este proyecto de cooperación territorial europea se enfoca en la inclusión social y la atención a colectivos vulnerables, como las personas mayores, así como en la gestión de riesgos ambientales y climáticos. Participan alrededor de veinte entidades europeas en esta iniciativa que busca fortalecer la colaboración en la región atlántica.

El Vicelehendakari Mikel Torres ha defendido las políticas públicas de empleo en Euskadi, destacando la importancia de los Proyectos Integrales de Empleo para ofrecer segundas oportunidades a colectivos prioritarios. Estas iniciativas buscan reducir el desempleo, especialmente entre personas mayores de 45 años y aquellos en situación de vulnerabilidad, mediante programas que combinan formación práctica, acompañamiento individualizado y experiencia laboral. Torres enfatizó que estas políticas no solo mejoran la empleabilidad, sino que también fomentan la cohesión social y la dignidad laboral. Desde 2022, 32 personas en Zumarraga han participado en estos programas, con catorce incorporándose al mercado laboral. El compromiso del Gobierno Vasco es crear empleo digno y estable, asegurando que el crecimiento económico beneficie a todos.

El Consejo de Gobierno de Cantabria ha aprobado el primer Plan Estratégico de las Personas Mayores para el periodo 2026-2029, con el objetivo de abordar el envejecimiento demográfico en la región. Este plan, que responde a un 24,5% de población mayor de 65 años, busca enfrentar desafíos como la soledad no deseada, la brecha digital y la dependencia. Se establecen cuatro ejes estratégicos: buen trato y sensibilización social, envejecimiento activo, participación comunitaria y coordinación innovadora. La implementación estará a cargo de la Consejería de Inclusión Social y contará con la participación activa del nuevo Consejo de Personas Mayores.