13/07/2026@14:05:38
Euskadi aprobará en septiembre el tercer plan operativo para reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres. Este plan, que involucra a todos los departamentos del Gobierno Vasco por primera vez, forma parte de la Estrategia para la reducción de esta brecha aprobada en 2018. La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, presidió la Comisión Interdepartamental donde se presentaron casi un centenar de medidas a implementar en los próximos años. Desde 2016, la brecha salarial ha disminuido del 24% al 12% en 2023, aunque aún persiste el desafío. El nuevo plan incluye pautas sobre formación, normativa laboral y diagnósticos sobre igualdad.
