CSIF exige volver a la negociación para estabilizar las plantillas de las Agencias Públicas Sanitarias, que suman 1.600 profesionales en la provincia
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CSIF exige volver a la negociación para estabilizar las plantillas de las Agencias Públicas Sanitarias, que suman 1.600 profesionales en la provincia

Según explica el sindicato el proceso de la Oferta Pública del Empleo se vio paralizado por la crisis de la COVID-19 y ahora es momento de reanudarlo. En Almería más del 50% de los trabajadores se encuentran con un contrato eventual o son interinos hasta fin de proceso

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha reclamado a la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía que se retomen las negociaciones sobre la Oferta de Empleo Público para la estabilización de los puestos de los profesionales de las Agencias Públicas Sanitarias, cuyas plantillas suman cerca de 6.000 profesionales, 1.600 de los cuales trabajan en la provincia en Hospital de Poniente y en el de Alta Resolución de El Toyo.

En un escrito dirigido a la viceconsejera de Salud y Familias, Catalina García Carrasco, CSIF Sanidad ha trasladado esta petición a la Administración Sanitaria, al tratarse de un asunto prioritario para la central sindical, debido a la eventualidad que afecta a los profesionales que trabajan en dichas agencias públicas (Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir, Hospital de Poniente, Costa del Sol y EPES-061) y que, en algunos casos, como es entre la plantilla de Almería, supera el 50%.

“Antes del inicio del estado de alarma por la pandemia de la COVID-19, estábamos embarcados en las negociaciones de una Oferta de Empleo Público para la estabilización de nuestros profesionales de las Agencias Públicas Sanitarias y ello debido a que la eventualidad de algunas de ellas supera la mitad de la plantilla”, según indica en dicha misiva EL Sector de Sanidad de CSIF Andalucía.

“Para el sindicato, la estabilidad en el empleo siempre ha sido una reivindicación primordial dentro de las Administraciones Públicas, especialmente en estas agencias, por el calado que suponen en el Sistema Sanitario Público Andaluz”, subraya.

En este sentido, CSIF tiende la mano a la Administración Sanitaria para colaborar y participar en cualquier proceso de negociación que permita aumentar la calidad en el empleo de los trabajadores de las citadas agencias, reduciendo lo máximo posible la tasa de eventualidad. El sindicato entiende que “una vez reanudados los trámites administrativos, se hace necesario volver lo antes posible a la negociación de este proceso de estabilización de empleo”.

El documento de partida puesto sobre la mesa por parte de la Administración sanitaria para la negociación de la OPE de estabilización de las agencias públicas incluye inicialmente 1.006 plazas, repartidas del siguiente modo: 183 en Alto Guadalquivir, 138 en Bajo Guadalquivir, 164 en Hospital de Poniente, 475 en Costal del Sol y 46 en EPES, una cifra que el CSIF considera “completamente insuficiente”, habida cuenta de la tasa de temporalidad que afecta a la plantilla de dichos entes instrumentales.

De hecho, según los datos que maneja el sindicato, las plazas inicialmente propuesta por la Consejería para su estabilización suponen un 16,9% del total de la plantilla de estas agencias, que exactamente asciende a 5.925 profesionales, con lo que “se queda bastante corta una oferta pública de empleo de estas características, frente a las tasas de termporalidad existentes”.

Estabilización y promoción interna

Ante ello, CSIF Sanidad Andalucía demanda a la Consejería de Salud y Familias, además, un compromiso firme de una Oferta Pública de Empleo ordinaria antes de que acabe 2020, normalizando así dichos procesos en estas agencias y con el objetivo puesto en conseguir la estabilización que sus profesionales merecen.

Asimismo, la central sindical entiende que la OPE ordinaria debería incluir otra de sus reivindicaciones históricas: la promoción interna de profesionales que ya tienen su plaza en propiedad y que aspiran, con todo el derecho, a una promoción. Ésta será otro de los aspectos que CSIF pondrá encima de la mesa cuando se retome la negociación, que sea cuanto antes.

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