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“La actitud errática y de cambios unilaterales de IVESUR imposibilita el acuerdo del Convenio para la ITV de Melilla”, dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA

“La actitud errática y de cambios unilaterales de IVESUR imposibilita el acuerdo del Convenio para la ITV de Melilla”, dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA
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miércoles 06 de mayo de 2020, 11:02h
“La actitud errática y de cambios unilaterales de IVESUR imposibilita el acuerdo del Convenio para la ITV de Melilla”, dice Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA

Melilla necesita interlocutores serios, que tengan palabra y apuesten por nuestra tierra en lugar de tratarnos como esclavos, sacarnos el dinero y llevárselo fuera, denuncia el líder Ugetista.

La Federación Estatal de UGT-FICA ha puesto importantes medios humanos, técnicos y económicos en un proceso de Negociación Colectiva que finalmente ha sido frustrante, insiste Abderramán El Fahsi

Esta organización realizo una negociación amplia, leal, de buena fe y constructiva a pesar de la errática y permanente política de cambios unilaterales a peor sobre los avances y acercamientos en la Mesa Negociadora, sigue diciendo el Secretario General de UGT-FICA

No es serio, que el día 3 de diciembre prácticamente se había cerrado el texto pendiente de algunas adecuaciones y no supimos nada de la Dirección de la Empresa hasta el 7 de Febrero para decirnos que no a la Tabla Salarial, dice el dirigente Melillense.

Ante esta negativa actuación por parte de IVESUR MELILLA S.A.U y las modificaciones de la práctica totalidad del documento, y dado el empeoramiento de la propuesta sobre las condiciones establecidas en el congelado desde hace más de 10 años del Convenio de la Siderometalurgia de Melilla, destacando el empecinamiento de la Empresa en vulnerar el convenio del metal obligando a los empleados a trabajar los sábados haciendo de esta forma competencia desleal a la otra ITV que si cumple con el convenio.

El 10 de Febrero visito la Ciudad Autónoma el Secretario de Acción Sindical Federal Jesús Ordoñez manifestando que no se firmaría por nuestra organización un Convenio que empeore las condiciones del convenio de referencia en este caso el de la Siderometalurgia de Melilla.

Es inaceptable para los melillenses que una vez mas una empresa que durante años ha estado en régimen de monopolio sin tener un detalle ni colaboración con la sociedad y la ciudad solo piense en llevarse la recaudación fuera de Melilla y a costa de los empleados

Abderramán El Fahsi El Mokhtar sigue diciendo que, posteriormente han existido multitud de correos a impulso de parte de la Dirección en función de sus prisas y todos ellos siempre para empeorar los anteriores.

UGT-FICA es una organización acostumbrada al dialogo, negociación y acuerdos serios, con gente de palabra y que se vista por lo pies, por lo que no podemos aceptar unas propuestas modificadas continua y unilateralmente además de sufrir nuestra Delegada en este proceso todo tipo de agravios.

Por su parte Mimón Ahmed Mimón, Secretario de Acción Sindical de UGT FICA Melilla manifiesta que para UGT-FICA la Inspección Técnica de Vehículos no es un impuesto o trámite obligatorio más, sino la garantía en cuanto al estado de la máquina para la seguridad vial, para la sostenibilidad medioambiental, como garantía de empleo de calidad y ahora con el coronavirus, para evitar el contagio e impedir la extensión de la pandemia a todos los empleados, Directores, Gerentes, Técnicos, Inspectores, administrativos, limpieza, conserjes, etc. así como, a usuarios y ciudadanos en general, para lo que estaremos vigilantes en el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud de todos

Finalmente, junto a destacar todas aquellas empresa y/o Grupos que realizan una labor adecuada en materia de servicios, derechos y condiciones laborales tanto públicas como privadas, por el contrario no permitiremos desde UGT-FICA recortes a los derechos de los trabajadores con presuntos chantajes y presiones a nuestros delegados y delegadas para que no realicen su trabajo en materia de seguridad de los trabajadores y usuarios, amenazas de apertura de expedientes a sindicalistas, discriminaciones, persecuciones, atentamos a la conciliación laboral y familiar, acoso, cambios de horas por derechos irrenunciables y hasta mobbing tan solo por exigir seguridad y cumplimiento de la legalidad y defensa de todos los trabajadores, concluye diciendo Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA de Melilla.

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