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Un miembro del Comite de Empresa entregó en mano a la Secretaria de la Delegación de Igualdad de Almería el documento que acredita el trato de favor de la directora a la madre de una funcionaria en perjuicio del resto de residentes

Un miembro del Comite de Empresa entregó en mano a la Secretaria de la Delegación de Igualdad de Almería el documento que acredita el trato de favor de la directora a la madre de una funcionaria en perjuicio del resto de residentes
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viernes 06 de marzo de 2020, 18:32h
Un miembro del Comite de Empresa entregó en mano a la Secretaria de la Delegación de Igualdad de Almería el documento que acredita el trato de favor de la directora a la madre de una funcionaria en perjuicio del resto de residentes

Maria Felicidad Úbeda Egea tenía conocimiento del hecho desde ayer, cuando se reunió con el Comité de Empresa.

Un miembro del Comite de Empresa entregó en mano a la Secretaria de la Delegación de Igualdad de Almería el documento que acredita el trato de favor de la directora a la madre de una funcionaria en perjuicio del resto de residentes

"Le dimos a conocer la nota interior que aparece hoy en Nuevodiario" declara a este medio un representante sindical que añade: " Fue ayer por la mañana cuando le entregamos a María Felicidad una circular interna que causó en algunos de nosotros, a excepción de los representantes de UGT cuyo unico objetivo es averiguar quién le filtra a Nuevodiario la información y matar al mensajero, un gran rechazo, al entender que era " un trato de favor" hacía una funcionaria por los "servicios prestados" y por salir publicamente en su defensa.

Recordemos que los "servicios prestados" a los que se refiere son, no reflejarse de manera fehaciente en los partes de trabajo la entrada y salida y por consiguiente "la dedicación exclusiva" de la directora, dato este que queda confirmado si se contrasta con la agenda de la Universidad de la señora Cantero en la que quedan reflejados los actos a los que asiste durante su horario laboral.

En cuanto al " trato de favor", es según el documento que aportamos, el dispensado por la directora de la residencia a la madre de la funcionaria encargada del control horario.

" Cuando se le da a conocer a la Secretaria el documento que la directora remite al coordinador de enfermería, algunos de nosotros le mostramos nuestro malestar y le argumentamos que estando faltos de personal, ¿cómo se hace eso? "Asimismo hacemos incapié en que esto no puede ser y que todos los residentes hay que tratarlos con igualdad. Su respuesta fue que hablaría con ella."

Desconocemos si la señora Úbeda Egea ha trasladado un asunto tan grave al Delegado, si hablado o no con doña Magdalena Cantero Sosa y si se ha atrevido o no a revocar la órden aún en vigor.

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