La conselleira de Medio Rural, María José Gómez, firmó esta mañana dos acuerdos con representantes de los sindicatos CCOO, CSIF y UGT que traerán significativas mejoras laborales para los agentes forestales y los bomberos forestales del Servicio de Prevención y Defensa contra Incendios Forestales (SPIF) de la Xunta de Galicia. Este acto se enmarca en un proceso de negociación iniciado en abril.
Durante la firma, que tuvo lugar en Santiago de Compostela, la conselleira destacó el compromiso por el diálogo para avanzar en las condiciones laborales del personal del SPIF. Se anunció un refuerzo presupuestario de 6 millones de euros, destinado a mejorar las condiciones retributivas y operativas del personal afectado.
Mejoras para los agentes forestales
En el contexto de estas negociaciones, se ha decidido aumentar la Unidad de Dirección de la Extinción (UDEX) en la Dirección General de Defensa del Monte, pasando de 6 a 15 puestos operativos. Esta medida busca optimizar la respuesta ante los nuevos tipos de incendios y grandes incendios forestales (GIF) que han surgido en los últimos años.
Asimismo, se concretó un compromiso para elevar progresivamente los niveles de complemento de destino y específico hasta el 1 de enero de 2029. Este acuerdo también incluye un aumento del complemento de productividad asociado a las guardias operativas a partir del 1 de enero de 2027.
Desde 2019, el personal ha experimentado mejoras continuas en sus condiciones laborales, incluyendo aumentos salariales y la creación de la Unidad Intermedia Forestal Operativa (UIFO), que cuenta con 15 nuevos puestos.
Bombeiros forestais: nuevas retribuciones
Para los bomberos forestales fijos discontinuos que trabajan en el SPIF, se acordaron mejoras económicas relacionadas con el trabajo realizado durante domingos y festivos. Esta implementación será gradual, comenzando el 1 de julio de 2026 y extendiéndose hasta 2028.
Además, ya se había establecido previamente un complemento por trabajar en días festivos para el año 2024, así como una extensión del período laboral para este grupo, que pasó de 6 a 9 meses. En este sentido, se han creado recientemente 44 nuevos puestos dentro del personal especializado en Brigadas Helitransportadas.
Avances para el personal técnico
En una reunión paralela sobre el personal técnico del SPIF, se discutieron avances relacionados con la gestión de coeficientes redutores. Desde el pasado 14 de julio se regularizaron siete puestos técnicos dentro del servicio, adaptando su configuración a las funciones desempeñadas.
La Consellería del Medio Rural también ha promovido una Proposición no de ley para que la Administración General del Estado reconozca estos coeficientes al personal técnico del SPIF. Además, desde 2019 se han reforzado los servicios provinciales con la creación de nuevos puestos laborales.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 6 millones de euros |
Refuerzo orzamentario para mejoras laborales |
| 15 |
Número de postos na Unidade de Dirección da Extinción (UDEX) |
| 2029 |
Año hasta el cual se cierran las negociaciones |
| 4 meses |
Período extraordinario de traballo a partir do 1 de xaneiro de 2027 |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué acuerdos se han firmado para mejorar las condiciones laborales de los axentes y bombeiros del SPIF?
Se han firmado dos acuerdos que desarrollan importantes mejoras laborales para axentes forestais, facultativos medioambientais y bombeiros forestais fixos descontinuos, incluyendo un reforzo orzamentario de 6 millones de euros.
¿Cuáles son las mejoras específicas para los axentes forestales?
Se incrementará la Unidad de Dirección de la Extinción (UDEX) y habrá un incremento progresivo de los niveles de complemento de destino y específico hasta el 1 de enero de 2029, así como un aumento en el complemento de productividad asociado a las guardas operativas a partir del 1 de enero de 2027.
¿Qué cambios se aplicarán a los bombeiros forestais?
Se acordó una mejora en las condiciones económicas y de productividad por trabajo realizado en domingos y festivos, con una implantación progresiva desde el 1 de julio de 2026 hasta el año 2028.
¿Cómo se ha mejorado la duración del periodo laboral para el personal fijo descontinuo?
El periodo de trabajo se incrementó de 6 a 9 meses, y se han creado nuevos puestos en brigadas helitransportadas. A partir del año 2023, el período activo del personal fijo descontinuo se incrementó a 12 meses debido al proceso de funcionarización.
¿Qué avances se han logrado en la negociación sobre el personal técnico del SPIF?
Se han regularizado siete puestos del personal técnico, adecuando su configuración a las funciones desempeñadas, y se está trabajando en la aplicación de coeficientes redutores para este personal.
Si (
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