La presencia femenina en el ámbito de la investigación en salud continúa su ascenso. Según datos proporcionados por la Fundación Progreso y Salud, que forma parte de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, las mujeres constituyen el 60,1% del total de investigadores en la sanidad pública andaluza. Este dato ha sido calificado como "muy positivo" por el consejero Antonio Sanz, quien atribuye este avance al trabajo del Gobierno andaluz para impulsar el liderazgo femenino en el sector.
Antonio Sanz también destacó que a finales de 2025 había un total de 2.626 mujeres dedicadas a la I+D+i biomédica y en Ciencias de la Salud dentro del sistema sanitario público de Andalucía. Estas cifras incluyen centros de investigación destacados como CABIMER (Sevilla) o GENYO (Granada). Este crecimiento es notable, considerando que en 2024 el porcentaje de mujeres investigadoras era del 57,4%.
Crecimiento en liderazgo femenino
El aumento de la participación femenina en la investigación biomédica se refleja directamente en las estadísticas sobre liderazgo en proyectos. Por primera vez, el número de mujeres liderando proyectos supera al de sus colegas masculinos. Actualmente, el 52,7% de los investigadores principales o coinvestigadores son mujeres, un resultado impulsado por iniciativas específicas de la Consejería de Sanidad para la convocatoria de I+D+i Biomédica y Ciencias de la Salud para 2025. En total, se registraron 520 mujeres liderando proyectos dentro del sistema sanitario público andaluz el año pasado.
Este porcentaje representa un aumento respecto al 49,9% registrado en 2024 y al 47,9% del año anterior.
Estrategia hacia la igualdad de género
El crecimiento del papel femenino en la ciencia y generación del conocimiento en salud se debe, entre otros factores, a las iniciativas implementadas por la Junta de Andalucía. La Estrategia de I+D+i en Salud incluye un grupo específico dedicado a promover la igualdad de género. Antonio Sanz subrayó que el objetivo es fomentar la equidad e implementar acciones para reducir desigualdades dentro de las estructuras investigativas.
A día de hoy, las mujeres representan un 34,5% entre los investigadores responsables o corresponsables de grupos, cifra que se espera aumentar con nuevas mejoras. La lucha contra las desigualdades no solo afecta a los grupos investigativos sino también al diseño y ejecución de proyectos científicos. Se han propuesto medidas como incorporar la perspectiva de género, fomentar el equilibrio en los comités evaluadores y eliminar barreras que limitan el liderazgo femenino en ciencia.
A través de estas acciones, se busca asegurar una representación equitativa y efectiva del talento femenino en todos los niveles del ámbito científico.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 60,1% |
Porcentaje de mujeres entre los investigadores de la sanidad pública andaluza. |
| 2.626 |
Total de mujeres dedicadas a la I+D+i biomédica y en Ciencias de la Salud en 2025. |
| 52,7% |
Porcentaje de mujeres que lideran proyectos de investigación en Salud. |
| 520 |
Total de mujeres liderando proyectos de investigación biomédica en el sistema sanitario público. |
| 34,5% |
Porcentaje de investigadores responsables (o corresponsables) que son mujeres. |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el porcentaje de mujeres investigadoras en la sanidad pública andaluza?
Las mujeres representan el 60,1% del total de los investigadores de la sanidad pública en Andalucía.
¿Cuántas mujeres estaban dedicadas a la I+D+i biomédica y Ciencias de la Salud en 2025?
A cierre del año 2025, había un total de 2.626 mujeres dedicadas a la I+D+i biomédica y en Ciencias de la Salud en centros vinculados al sistema sanitario público de Andalucía.
¿Qué porcentaje de mujeres lidera proyectos de investigación en salud?
El 52,7% de los investigadores principales o coinvestigadores principales son mujeres, lo que indica que por primera vez superan a los hombres en este aspecto.
¿Qué medidas se están tomando para fomentar la igualdad de género en la investigación?
La Junta de Andalucía ha implementado una Estrategia de I+i en Salud con un grupo específico sobre igualdad de género, con acciones para reducir desigualdades y fomentar la equidad en las estructuras de investigación.
¿Cuál es el objetivo del grupo de trabajo sobre igualdad de género en la investigación?
El objetivo es fomentar la equidad e incorporar acciones encaminadas a reducir las desigualdades de género en las estructuras de investigación.
¿Qué porcentaje de investigadores responsables son mujeres actualmente?
Actualmente, un 34,5% de los investigadores responsables (o corresponsables) de grupos son mujeres.
Si (
No(
