“El derecho a percibir el Plus de Calidad de la Producción se considera un derecho adquirido en tanto y en cuanto los trabajadores han estado recibiendo este concepto retributivo durante un largo período, ligado a la calidad de las inspecciones realizadas. En este sentido, este derecho no puede ser eliminado sin una justificación válida, ya que implica una pérdida de beneficios pactados que constituyen una mejora contractual, la cual no puede ser modificada unilateralmente sin acuerdo” insiste la dirigente sindical.
REPERSUSIONES
Sigue diciendo el comunicado de CGT que “No entendemos cómo se pueden mantener estas prácticas, especialmente cuando existe un preacuerdo en el que se prometía la posibilidad de inspeccionar un número determinado de vehículos sin repercusiones económicas”.
Amplia asimismo en la Denuncia Navarro Gómez que “De acuerdo con la legislación laboral vigente, un plus o gratificación que haya sido establecido en el convenio colectivo o acuerdo de empresa, como el Plus de Calidad de la Producción, no puede ser suprimido sin una comunicación formal previa a los trabajadores afectados. Esto implica que la eliminación de dicho plus debe notificarse por escrito al trabajador con antelación suficiente, ya sea de forma individual o colectiva, según corresponda. En caso de que se trate de un cambio organizativo o de sistema de medición que afecte a la totalidad del colectivo de trabajadores, la empresa tiene la obligación de informar previamente al Comité de Empresa de manera formal”.
REGULARIZACION
“Exigimos”, insiste María Navarro “que la empresa regularice de inmediato la correcta aplicación del Plus de Calidad de la Producción conforme al convenio colectivo vigente y que cualquier medida que afecte económicamente a los trabajadores sea comunicada con claridad y de manera previa”
CONVENIO ACTUAL
“En el marco del III Convenio Colectivo de VEIASA (2008-2012), en su artículo 28, se estableció el Plus de Calidad de la Producción para premiar la alta calidad de las inspecciones realizadas. Dicho plus estaba relacionado con los tiempos de inspección, conforme a la Resolución de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social de 5 de septiembre de 2006, que establecía los tiempos de inspección por tipo de vehículo (ligeros, pesados, autobuses, etc.), y que posteriormente fueron modificados por los cambios tecnológicos y organizativos” sigue diciendo CGT en la Denuncia.
INCUMPLIMIENTO
“Existía un compromiso de la empresa para informar mensualmente a este Comité (a través de correo electrónico designado en reuniones previas) sobre los trabajadores afectados por la aplicación del Plus de Calidad en la nómina correspondiente. Este preaviso no se ha cumplido en el mes de diciembre, ni se ha informado a los trabajadores, siendo estos conocedores al ver el descuento en nómina” especifica en la Denuncia ante Inspección CGT-VEIASA.
SOLICITUD A INSPECCION DE TRABAJO
María Navarro Gómez Secretaria General de la Sección Sindical CGT-VEIASA en Andalucía y Presidenta del Comité de Empresa Provincial de VEIASA de Cádiz viene a Solicitar a Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Junta de Andalucía que “Investigue la aplicación indebida de la eliminación del Plus de Calidad de la Producción en las Estaciones de ITV de la Provincia de Cádiz de las que se tiene conocimiento. Que determine si la eliminación del Plus de Calidad de la Producción ha sido realizada sin cumplir con los requisitos de comunicación formal a los trabajadores, tanto individualmente como a través del Comité de Empresa, como establece la normativa laboral. Que exija a la empresa VEIASA que regularice la situación, garantizando que cualquier eliminación o modificación de un concepto retributivo, como el Plus de Calidad de la Producción, se haga de acuerdo con los procedimientos legales y con la debida comunicación formal tanto a los trabajadores afectados como al Comité de Empresa. Que restablezca los derechos adquiridos de los trabajadores, garantizando que el Plus de Calidad de la Producción, tal como se estableció en el III Convenio Colectivo, no sea suprimido
NO PERMITIR
CGT-VEIASA concluye su Comunicado manifestando que “No vamos a permitir que se sigan aplicando descuentos sin explicaciones ni que se ignoren las obligaciones de negociación y comunicación establecidas por la normativa laboral” enfatizando CGT VEIASA que, “LA LUCHA OBRERA NO SE NEGOCIA, SE DEFIENDE”
Si (
No(
