Paradela cual propietario de la hacienda, maneja como le place a los títeres de la Dirección de VEIASA, utilizando, desde la impunidad más descarada, todos los instrumentos mediáticos internos del Ente Público, para coaccionar, presionar y adoctrinar a los trabajadores/as con dos vídeos de su intervención en el Pleno del Parlamento de Andalucía, haciendo un uso particular, sectario y excluyente de la VEINET, la intranet corporativa de VEIASA, para mayor gloria del Consejero y la adulación del fiel escudero Caín, que a imagen y semejanza del Ministro de propaganda Goebbels eliminan y ocultan todas las opiniones que no sean las del Consejero Paradela, denuncian trabajadores de VEIASA.
CONTROL DEL PARLAMENTO
Los 109 Parlamentarios Andaluces no son de los Partidos Políticos, sino que representan al Pueblo Andaluz, por lo que una Empresa Pública no puede excluir a los legítimos representantes de los Andaluces, cercenando y eliminando su intervención y primando exclusivamente al Consejero Paradela en una práctica antidemocrática.
Los expertos jurídicos con los que ha contactado Nuevodiario han enumerado distintos derechos vulnerados como los que establece la Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía, en su Artículo 101. 1 que “Los miembros del Parlamento representan a toda Andalucía” y además el Artículo 106. Funciones. Corresponde al Parlamento de Andalucía: 14.º El control de las empresas públicas andaluzas.
DERECHOS
De igual forma establece el Estatuto de Autonomía, Artículo 9. Derechos. 1. Todas las personas en Andalucía gozan como mínimo de los derechos reconocidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos y demás instrumentos europeos e internacionales de protección de los mismos ratificados por España, en particular en los Pactos Internacionales de Derechos Civiles y Políticos y de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales y en la Carta Social Europea. 2. La Comunidad Autónoma garantiza el pleno respeto a las minorías que residan en su territorio, informan a Nuevodiario
DISCRIMINACION
Abunda el Estatuto de Autonomía Artículo 14. Prohibición de discriminación. Se prohíbe toda discriminación en el ejercicio de los derechos, el cumplimiento de los deberes y la prestación de los servicios contemplados en este Título, particularmente la ejercida por razón de sexo, orígenes étnicos o sociales, lengua, cultura, religión, ideología, características genéticas, nacimiento, patrimonio, discapacidad, edad, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. La prohibición de discriminación no impedirá acciones positivas en beneficio de sectores, grupos o personas desfavorecidas
VEINET
En su bienvenida la VEINET, la intranet corporativa de VEIASA, de uso exclusivo para los miembros de la Empresa, establece que “la misión principal de la Dirección es velar por el bien común y proteger los derechos y libertades del conjunto de trabajadores. Esto quiere decir que cualquier opinión será valida y aplaudida siempre y cuando sea expuesta con argumentos, veracidad y espíritu constructivo. Así es como pretendemos aportar valor a través de este nuevo entorno” principios vulnerados por la Dirección de VEIASA, el Consejero Paradela y la Viceconsejera y Presidenta del Consejo de Administración, que por una actitud y actuación sectaria y excluyente hacia los partidos de la oposición, pretendiendo presionar e intimidar a los trabajadores en el nuevo Convenio Colectivo además de silenciar a la oposición política por lo que deben ser cesados y/o dimitir, denuncian indignados trabajadores ante Nuevodiario.es.
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