Nuevodiario ha venido informando ampliamente de la situación de VEIASA, tanto, desde la óptica Parlamentaria, como, haciéndose eco de informaciones de los trabajadores y fuentes de toda solvencia que vienen a reafirmar cada día el sentir general de oposición a está Mesa Negociadora del IV Convenio Colectivo de VEIASA, a los incumplimientos legales y ante las maniobras de una dirección incompetente y el seguidismo y burla de unos representantes sindicales que impiden la presencia de mujeres, áreas de actividad y otros colectivos negando la pluralidad de la empresa y que CGT Andalucía, también denuncia en un Comunicado al que ha tenido acceso nuestro medio y dirigido a todos el Personal de ITV y METROLOGIA.
COMUNICADO
El Comunicado de la Sección Sindical de CGT VEIASA Andalucía comienza dirigiéndose a todos los compañeros y compañeras de la empresa manifestando que “queremos expresar nuestra profunda preocupación por la situación que enfrentamos diariamente en VEIASA. En CGT-VEIASA Nos ocupamos y preocupamos de cada uno de los problemas que afectan a la plantilla y consideramos que deben ser atendidos con carácter prioritario por la Dirección y cabe recordar, defendidos por todos los sindicatos.
CONVENIO
“Queremos dejar claro que apoyamos firmemente la firma del IV Convenio Colectivo siempre que mejore las condiciones actuales y valoramos el esfuerzo realizado en la plataforma de negociación que hay que mantener en la Mesa. Este convenio debe representar un avance significativo para nuestros derechos laborales y CGT-VEIASA, siempre que sea positivo y mejore el actual, estamos comprometidos con su futura implementación”, dice la organización sindical en su comunicado.
AUTOCRITICA
La nueva Sección Sindical de CGT VEIASA enfatiza en su comunicado que “no podemos estar de acuerdo con la pésima gestión sindical actual. La falta de efectividad y la desconexión con las verdaderas necesidades de la plantilla, la catalogamos como dejadez de funciones. La situación exige un cambio drástico en la forma que se están llevando las negociaciones y que se haga un ejercicio de AUTOCRÍTICA, en vez de utilizarnos como arma arrojadiza en sus corrillos de pasillo”.
CONTRADICCIONES
“CGT VEIASA se ratifica que este bucle sindical de decisiones contradictorias, como convocar una concentración y sentarse el día antes en una reunión convocada por la empresa, con su demostrada incapacidad negociadora, con un Orden del Dia impuesto y sin negociar. “Analizar” no cabe en el punto que nos encontramos” sigue diciendo.
INFORMACION
“CGT-VEIASA SEGUIMOS EXIGIENDO QUE SE REALICEN ASAMBLEAS PRESENCIALES, es la herramienta más transparente y efectiva. No aceptamos que se utilicen mecanismos absurdos para imponer un discurso dirigido que no representa a todos los trabajadores y trabajadoras de VEIASA.
Por todo ello, Exigimos una renovación completa de los integrantes de la Mesa Negociadora, por una representación plural y verdaderamente representativa de todos los trabajadores y trabajadoras, siendo para CGT crucial que quienes nos representan en la mesa de negociación comprendan y defiendan nuestras necesidades y derechos y la representación de la Dirección que la integren personas con capacidad de negociación de la Consejería de Hacienda” insiste la Sección Sindical de CGT VEIASA Andalucía.
PREVIO AL REINICIO DE LA NEGOCIACION
CGT sigue diciendo que “Con carácter previo a cualquier reinicio de Negociación del IV Convenio Colectivo debemos exigir, el cumplimiento en su totalidad del III Convenio Colectivo de VEIASA, Recuperar los Derechos perdidos incluida la Reforma Laboral de 2012; Como gesto de buena fe negocial exigir a la Dirección de VEIASA y al Consejero de Industria tratar e implementar con carácter de urgencia los siguientes puntos;
Revisión de las Cargas de Trabajo de los Inspectores: La presión por la cantidad sobre la calidad es insostenible. Se demanda que se valore adecuadamente el trabajo, integrando el plus de calidad en el salario base para evitar la presión injusta sobre los inspectores. “Redefinir” el plus no debe ser ni contemplado.
Consolidación de las Condiciones de los Fijos Discontinuos: Se exige la derogación inmediata del acuerdo que permite la modificación anual de tiempos y centros, y la consolidación de los contratos fijos discontinuos como indefinidos. Además, se demanda el derecho al disfrute de vacaciones sin obligación de pagarlas.
Contratos de Relevo: VEIASA debe asumir en su totalidad el coste de los Contratos de Relevo para permitir las jubilaciones parciales dignas, un derecho ganado tras años de dedicación y esfuerzo aparejado al necesario rejuvenecimiento de la plantilla.
Blindaje de las Administrativas de VEIASA: Las decisiones unilaterales, como la retirada del efectivo, han generado incertidumbre y malestar. Se exige un acuerdo que garantice estabilidad, se evite traslados forzosos y sustituciones continuas entre el propio personal indefinido y se cumpla con la legislación vigente recuperando el pago en efectivo.
Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo: Las modificaciones unilaterales que deterioran las condiciones laborales son intolerables. CGT VEIASA, además de exigir la retirada de las mismas, de mantenerse por la Dirección, CGT luchará en los tribunales contra estas medidas que afectan negativamente a los verificadores de Metrología.
Mejoras para los Técnicos/as de VEIASA: Los técnicos soportan condiciones precarias sin mejoras a la vista. Se necesitan propuestas concretas para mejorar sus condiciones laborales y asegurar disponibilidad adecuada de personal técnico”.
SERIEDAD Y CONTUNDENCIA
Concluye el Comunicado de la Sección Sindical de CGT VEIASA Andalucía manifestando que, “exigimos seriedad y acciones contundentes, el liderazgo sindical en mesa negociadora brilla por su ausencia y estamos convencidos que el respeto sindical debe ganarse y con este vaivén interminable, en absoluto es el camino”.
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