La indignación por la chapuza de 15 meses de una Negociación ilegal, sin informe “PREVIO”, como establece el artículo 24 de la Ley 12/2023, de 26 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2024, de la Mesa Negociadora del IV Convenio Colectivo de VEIASA, se torna en una demanda general de los trabajadores y trabajadoras por cambios en la composición de la misma, pasando, en cuanto a la representación monográfica de 100% de hombres, tanto de CCOO, UGT-FICA y CSIF, que además de incumplir el Plan de Igualdad y la paridad, ignoran una representación plural, donde debería contar con mujeres, Sector de Metrología, de la Central, Unidades Móviles, técnicos, administrativas/os, verificadores, inspectores, etc., además de una representación de la Empresa, donde el Consejero de Industria Jorge Paradela, la Viceconsejera y Presidenta del Consejo de Administración de VEIASA Ana María Vielba Gómez, el Director General Alfonso Lucio-Villegas Cámara y fundador de CAIN, y la Directora de RRHH Consuelo Arias y su Director de RRHH suplente Pedro Baena “no pintan nada”, por lo que deberían ser sustituidos por la Consejería de Economía, que finalmente es quien decide lo que se aprueba o no, informan fuentes de toda solvencia a Nuevodiario.
El fiasco de la Negociaciones del IV Convenio Colectivo de VEIASA, junto a las ilegalidades por incumplimiento de la Ley de Presupuestos, además de vulnerar el espíritu y la letra de la negociación, cuando, en plena vigencia de la Mesa, se pretenden imponer modificaciones puntuales por la fuerza y la puerta de atrás y sin negociar, a una treintena de trabajadores, actuaciones permitidas por todos los miembros de la Empresa y de los Sindicatos, ha generado en los trabajadores y trabajadoras de la Empresa Publica un sentimiento de indignación y estupefacción, y ello, por la incompetencia, cuando no falsedad, mentira y engaño intencionado de la Dirección de la Empresa y sindicatos de VEIASA, nos trasladan a este medio
IGUALDAD
Basta ya que los sindicatos CCOO, UGT-FICA y CSIF de VEIASA-ITV excluyan totalmente a las mujeres de la Mesa Negociadora del IV Convenio Colectivo con el 100% de hombres y a la totalidad de colectivos y sectores de la Empresa Pública.
Establece el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, en su Artículo 5. procedimiento de negociación de los planes de igualdad, Punto 4. Deberá promoverse la composición equilibrada entre mujeres y hombres de cada una de ambas partes de la comisión negociadora, así como que sus integrantes tengan formación o experiencia en materia de igualdad en el ámbito laboral, y en VEIASA la ley se ha convertido en papel mojado, insisten las empleadas ante nuestro digital.
CHAPUZAS
Las chapuzas, ilegalidades y negligencias de la Dirección de VEIASA con un nuevo escándalo donde se constituye la Mesa Negociadora del IV Convenio Colectivo el 6 de febrero de 2023 y el 9 de mayo de 2024 después de 5 reuniones y 15 meses la Dirección de VEIASA envía un mail manifestado, “En primer lugar, comunicaros que se ha recibo de la Dirección General de Presupuestos, informe favorable al inicio de negociación del IV Convenio Colectivo” y que para muchos trabajadores es una tomadura de pelo más o todo un simulacro de negociación como dice CGT, aspectos entre otros, que podrían costarle el puesto de Consejero de Industria a Jorge Paradela por falta de control y/o permisibilidad al Director General de VEIASA Alfonso Lucio-Villegas Cámara fundador de CAIN y donde la intervención de la Viceconsejera de Industria y Presidenta del Consejo de Administración Ana María Vielba Gómez no ha servido para nada.
EXPERIMENTO
"Experimentos con gaseosa", trasladan a Nuevodiario con énfasis, unos indignados trabajadores de la Empresa Pública VEIASA, que insisten, que, nunca una expresión coloquial fue tan acertada y oportuna, puesto, que en VEIASA se ha demostrado que el dúo de la “birra” (Consejero de Industria y Director General de VEIASA) como apuesta personal de Moreno Bonilla para gestionar las ITV, Central y Metrología, no ha funcionado, y para muestra, una nueva ilegalidad de la Dirección de VEIASA, que llevan con una pantomima de negociación del IV Convenio Colectivo más de 15 meses sin la autorización de la Junta, circunstancia por la que alguien, debe asumir responsabilidades políticas y dimitir o ser cesados, concluyen manifestando a Nuevodiario en su denuncia, unos hastiados trabajadores/as.
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