De diseño joven y verde andaluz, de lectura fácil, esquemático, oportuno y realista, han sido algunos de los mensajes recibidos por Nuevodiario, como respuesta a esta iniciativa positiva de la Sección Sindical de CGT VEIASA, de dotar a los trabajadores/as de VEIASA de un medio de comunicación, Revista/Boletín, que aporte la “INFORMACION EN CRUDO”
LA REVISTA
La información en crudo, sin cocina, ni recortes, sin manipulaciones y aún menos servidumbre ni peajes, nace como expresión de libertad, la Revista de la Sección Sindical de CGT VEIASA, como respuesta al hartazgo general en los empleados de las ITV, Central y Metrología, poniendo voz a un cambio ya imparable que lleve la transparencia y veracidad a todos los trabajadores y trabajadoras de la Empresa pública en Andalucía donde como ejemplo se destape el simulacro de Negociación del presunto IV Convenio Colectivo
SIMULACRO DE NEGOCIACIÓN
La Sección Sindical de CGT VEIASA, después de conocer el correo electrónico de 9 de mayo de 2024 donde la Dirección de VEIASA comunica “que se ha recibo de la Dirección General de Presupuestos, informe favorable al inicio de negociación del IV Convenio Colectivo” y ello después de la Constitución de la Mesa Negociadora, según consta en Acta nº 31 de 06 de Febrero de 2023, en su Revista nº 1, CGT VEIASA como primer artículo titulado, SIMULACRO DE NEGOCIACIÓN, explican literalmente que “Tras 7 años de Denuncia, en esta nueva era ponemos el contador a CERO. Tras 5 Reuniones/actas se nos informa que ¡AHORA SÍ QUE SÍ! Empieza la negociación del IV Convenio Colectivo y que todo lo anterior se ha tratado de un simulacro.
Las malas lenguas sin representación o representatividad, seguimos creyendo y afirmando que se trata de otra “pata’ pa’ adelante”
OBJETIVO Tener al personal sumergido en la misma apatía que tanto les beneficia.
RECUERDA En noviembre de 2023 se suspendieron las acciones sindicales tras una única concentración (RUPTURA DE LA PAZ SOCIAL) por dar por conseguido la presencia de la Administración (Viceconsejería de Industria) en las negociaciones de nuestro Convenio.
ENCUESTA
Enumera las 13 razones por las que se rompió la Paz Social En VEIASA en octubre de 2023, concluyen a modo de reflexión este primer artículo de la revista de CGT VEIASA.
MIENTRAS TANTO … SEGUIMOS ABRIENDO MELONES
El siguiente articulo CGT VEIASA lo dedica a los traslados de administrativos preguntándose también ¿Y LAS PROMOCIONES PA CUANDO? Donde literalmente dice CGT en la Revista, “AYER nos comunicaban que las bases para el concurso de traslados para la administración ya están redactadas. Ayer, y es verídico, las Centrales Sindicales con representación o representatividad en VEIASA mandan un mensaje de tranquilidad “ya que se intentará que no haya incidencias y el concurso sea efectivo.”
¿¿Disfrazan un traslado forzoso de concurso?? y nos lo preguntamos porque si no hay nuevas plazas creadas, las plazas y el personal administrativo es el mismo número, un trueque entre centros, ¿SERÁ DE VERDAD “VOLUNTARIO”?
¿Y LAS PROMOCIONES PA CUANDO? Las administrativas/os seguimos esperando un proceso de promociones que ni está ni se le espera, mientras tanto, vemos como se quiere implantar nuevas tecnologías para que los clientes no tengan ni que entrar en oficinas, pronto cerraremos sucursales como los bancos.
EL CUENTO DEL LOBO
Bajo el título de este muy conocido Cuento del Lobo, CGT VEIASA pone en evidencia al sindicalismo cómplice en VEIASA manifestando que “Parecía que la tan ansiada unión sindical, nos traería un Lobo más luchador y feroz que nunca, es lo que se ha repetido por varias veces a la Empresa si no se firmaban los 13 acuerdos incumplidos, acuerdos ya ignorados por las trillizas, que parecen más interesadas en complacer a los directivos que en defender los derechos de los trabajadores.
A pesar de las promesas de un sindicato más fuerte y combativo, muchos trabajadores se encuentran en la oscuridad sobre las negociaciones en curso. Mesas de negociación que deberían ser quincenales han resultado ser un misterio, y hasta se ha dejado a muchos trabajadores sin voz ni voto en decisiones cruciales.
La confianza en el sindicalismo ha sido socavada por las innumerables pantomimas sindicales, que se producen en un contexto de pérdida constante de derechos laborales. Los trabajadores exigen respuestas y acciones concretas para corregir esta situación”.
HARTAZGO GENERAL ¡ÚNETE!
Concluye la Revista haciendo un llamamiento a unirse a este movimiento sindical de la CGT en VEIASA que para muchos es “El Cambio Imparable” expresando que “No somos pocos, digamos muchos cientos, los que ya estamos cansados, o usando otro término, hastiados de ver y sentir como se nos ningunea mes tras mes y año tras año, hasta el punto de llevar 12 AÑOS sin renovar el Convenio Colectivo, no se vosotros, pero yo no le encuentro lógica ninguna. ¿Será que habrá que tomar otros caminos? ¿Será que necesitamos otra alternativa? ¡¡Da el paso y UNETE YA!! Gracias una y mil veces a LAS MUCHAS personas que ya os estáis afiliando a esta organización por haber dado un paso adelante ¡EL CAMBIO ES IMPARABLE! finalizan diciendo en este primer número de la Revista.
Si (
No(
