La ITV de Juanma Moreno, la Dirección de VEIASA y del Consejero Jorge Paradela andan como pollo sin cabeza, trasladan a Nuevodiario muchos empleados de la Empresa pública, lo mismo presentan un Plan de Reorganización de Metrología cerrando 3 centros (Laboratorio de San Fernando después de 32 años, el PTA de Málaga y Carmona) que precarizan las condiciones laborales, incumpliendo el Convenio Colectivo en materia de Jornada y horario, vulnerando el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 41 de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, hoy, la noticia de reestructuración de las Unidades Móviles unificando unas y la desaparición de otras y sin informar a los sindicatos, desconociendo si este es un “regalo envenenado” a los agricultores que se están movilizando y pueden verse afectados negativamente en la inspección de los tractores, y como no, lo que es ya un abuso endémico a los Fijos discontinuos obligándolos a trabajar hasta en 3 Estaciones de ITV distintas en el mismo periodo, denuncian ante nuestro medio unos indignados trabajadores.
PRESUNTO DELITO
A todas luces la presentación por parte de VEIASA y la Junta de Andalucía del V Plan de Igualdad, en vigor de la empresa ante el requerimiento de Inspección y el posterior Oficio remitido al Comité de Empresa de VEIASA de Cádiz recibido el 09/01/24 y con Registro de Salida del 23/11/23 es absolutamente imposible contar con el V Plan de Igualdad, en vigor, por cuanto el propio Director General de VEIASA en la “DECLARACIÓN DE COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN” publicada a fecha 02/01/2024, hace constar que la COMISIÓN DE MESA NEGOCIADORA SE HA CONSTITUIDO A FECHA 30/11/2023 y que por supuesto a fecha de hoy no consta información pública alguna de que la NEGOCIACIÓN DEL V PLAN DE IGUADAD DE VEIASA haya sido finalizada y el Plan este firmado y por tanto vigente tal y como afirman en las Conclusiones la Inspección de Trabajo, por lo que además de un “engaño a la autoridad” puede significar un presunto Ilícito Penal por Falsificación de Documento Público de lo que es responsable la Dirección de VEIASA, el Consejero de Industria y el Presidente Moreno Bonilla como propietarios de la Empresa, explican a nuestro digital, unos escandalizados empleados que observan como un trabajo eficaz y eficiente al servicio de la sociedad andaluza se menoscaba con una gestión tan deplorable de la Administración Andaluza de Juanma Moreno.
INSPECCION DE TRABAJO DE CADIZ
La Inspección de Trabajo de Cádiz en su Oficio/Informe de fecha 09/01/24 Registro de Salida 23/11/2023 sobre la base de la denuncia interpuesta por el Comité de Empresa de VEIASA de Cádiz con fecha 28/06/2023, se detalla literalmente “ACTUACIONES COMPROBATORIAS PRIMERA.- Bajo OSI 11/0007169/23 se practican actuaciones comprobatorias en la empresa VERIFICACIONES INDUSTRIALES DE ANDALUCIA, S.A. con CIF A41398645, CCC 1100850660 en materia de relaciones laborales, SOBRE PLANES DE IGUALDAD E INGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES. SEGUNDA. - Se cita a comparecer a la empresa en las dependencias de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz y el aporte del plan de igualdad y registro retributivo de la provincia de Cádiz. CONCLUSIONES, La empresa aporta el registro salarial y el IV y V Plan de Igualdad de VIEASA. De las comprobaciones practicadas y dentro del ámbito de nuestras competencias, no se consta irregularidad, la empresa lleva registro retributivo de acuerdo a las disposiciones normativas vigentes, contenidas en el artículo 28.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Se igual modo, se aporta V Plan de Igualdad, en vigor de la empresa (artículo 17.5 del Estatuto de los Trabajadores, en relación a, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y al Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro).
RESPONSABILIDAD POLITICA
¿Quién asume en VEIASA o en la Consejería de Industria de la Junta de Andalucía las responsabilidades de esta gestión fraudulenta y presuntamente ilícita?, ¿quién asume las responsabilidades políticas de esta mentira y presunta falsedad de documento público presentado ante la Inspección de Trabajo de Cádiz?, ¿para cuándo los ceses y/o dimisiones?
¿Dónde está el documento presentado?, ¿dónde está la firma de los sindicatos?, ¿quién conoce el documento que ahora parece dicen que es un borrador?
¿Cuál es el contenido del V Plan Presentado por VEIASA ante la Inspección que no se ha empezado a negociar?, ¿quién lo ha aprobado?, ¿quién lo ha enviado?, son muchos de los interrogantes que se hacen los trabajadores de la Empresa Pública ante el intento de engaño a la Inspección que puede convertirse en ilícito penal concluyen denunciando ante Nuevodiario empleados de VEIASA.
Si (
No(
