Nadie se puede creer, que el trabajador de VEIASA, enfermo y en situación de IT, reciba un BUROFAX el 19 de diciembre citándolo para el 26 de diciembre a las 08:45 y que a modo de recordatorio el día 25 Festividad de Navidad y a las 14:00 en plena comida familiar le envíen un nuevo SMS para emplazarlo el día 26, y personado el enfermo en el Centro de FRATERNIDAD cumpliendo su obligación ese día 26 y a las 8:30 h, todo ello, a pesar de su estado de salud y la fría mañana, y sorpresa, se encuentre la puerta cerrada por tratarse de un Festivo.
INTENCIONADO
La Mutua al igual que todos los trabajadores y empresas de la Ciudad conocen desde hace más de un año el Calendario Laboral de Almería, por lo que, la victima de este atropello no considera que sea un error, sino una actuación premeditada e intencionada que se enmarcada en la política de represión y persecución de VEIASA con la presunta connivencia, ya advertida por Nuevodiario, de FRATERNIDAD.
DEFENSORA DEL MUTUALISTA
Es inaceptable e incalificable el abuso de FRATERNIDAD para con un trabajador enfermo, por lo que, la Defensora del Mutualista debería actuar de oficio para evitar tropelías de estas características, además de depurar responsabilidades y pedirle disculpas al enfermo de VEIASA.
ACOSO
Aquí llueve sobre mojado, el acoso y persecución a los trabajadores sobrepasa todo limite de seguimiento razonable de un proceso de enfermedad o accidente, insiste el afectado ante nuestro medio.
Los trabajadores empezamos a sufrir los efectos de las Mutuas que parece que son las intocables manejando la salud de los trabajadores a su antojo, además de contar presuntamente con las Inspecciones del SAS como brazo armado dando alta sin control del Médico de Familia ni Revisión del Trabajador enfermo, algo que la Ministra de Trabajo y la Ministra de la Seguridad Social deben poner coto cuanto antes en Andalucía, destaca el indignado trabajador
Este no es un echo puntual ni aislado, sino, que es una estrategia calculada de persecución de trabajadores que no ríen la gracia a las empresas, convirtiendo esta privatización de la salud en las contingencias comunes, también incide muy negativamente en los servicios públicos de la comunidad.
Los sindicatos cómplices y silentes ante estos atropellos van a pagar todo ese entreguismo y conformismo.
La oposición es cada día mayor a la privatización de la IT a la Mutua FRATERNIDAD, gestión dirigida en VEIASA por el mandamás de los Servicios de Prevención de Empresa y que cuentan hoy con los detectives contratados por el Director de RRHH Temporal brazo derecho de “CAIN” consultoría creada por el Director General de VEIASA, concluye el trabajador enfermo esperando las disculpas de FRATERNIDAD Y VEIASA
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