Todo un clásico en el PP y VEIASA, acometer todas las tropelías contra los trabajadores/as en plenas vacaciones, aunque no han calculado la campaña electoral, denuncian empleados públicos ante nuestro medio.
EXIGIR RESPONSABILIDADES A LA DIRECCION
Aunque Don Alfonso Lucio-Villegas Cámara no ha podido tener peor entrada en VEIASA como nuevo Director General, tiene la oportunidad de exigir responsabilidades a su Dirección y/o cesarlos, y ello, por conculcar los derechos a los empleados públicos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y cargándose, con la excusa de la temporalidad, la segunda Rama de actividad de VEIASA que es la Metrología, además de inaceptables errores y nulas previsiones en materia de personal.
INCOMPETENCIA
Responsabilidad, por la nula planificación, cuando no incompetencia e ineptitud de las Direcciones de RRHH y Dirección Técnica y de Operaciones, en cuanto, a la Ley de estabilización del Empleo, cálculos evidentemente mal realizados, tanto en número de puestos indefinidos, como también el número de trabajadores y el periodo asignado de 5'5 meses para fijos discontinuos, así como, el presunto fraude denunciado por estos, y para más abundamiento, no existiendo en la bolsa que “finalizamos el año pasado” inspectores disponibles y productivos, chapuzas de una Dirección, que en cualquier empresa que se precie, serian absolutamente inaceptables y cesados, y ello, por errar en lo más básico de la organización de ITV, que es, gestionar y calcular los medios humanos para prestar el mejor servicio a los andaluces, explican los trabajadores indignados a nuestro medio.
Insisten denunciando los trabajadores de VEIASA, la irresponsabilidad e incompetencia de la Dirección de la Empresa, que al final pretenden resolver sus errores, con la eliminación de la Rama de Actividad de Metrología y donde, en un claro atentado a la inteligencia, hablan de una presunta “reorganización integral del área de Metrología”, y que burlándose de los empleados dicen, “manteniendo los mismos servicios que se vienen prestando hasta ahora” algo imposible si se llevan a ITV a los trabajadores.
MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
La medida unilateral adoptada por VEIASA de “disponer del personal verificador del área de metrología para su colaboración y dedicación tras su oportuna recualificación a realizar la actividad de inspección técnica de vehículos” se ve doblemente afecta por el Artículo 41. Del Estatuto de los Trabajadores “Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo” y ello en cuanto d) Sistema de remuneración y cuantía salarial, y e) Sistema de trabajo y rendimiento.
Por tanto, la medida que impuso la Dirección de VEIASA a los verificadores de Metrología de traslado a cualificarse para realizar inspecciones en ITV comunicada el día 6 de julio, para en algunos casos empezar en ITV el 7 de Julio, se ha adoptado vulnerando el procedimiento establecido en el Artículo 41. Del Estatuto de los Trabajadores, de “Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, para lo que los trabajadores afectados disponen de 20 días hábiles desde la notificación de la modificación sustancial por parte de la empresa para impugnar la decisión, informan a Nuevodiario integrantes de la Plataforma Sindical de VEIASA Iniciativa.
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