“El único objetivo desde que entre en esta organización es hacer TODO LO POSIBLE y utilizar TODAS LAS HERRAMIENTAS SINDICALES POSIBLES para la recuperación de Derechos laborales que desgraciadamente tan mermada se ha visto en los últimos años para todos mis compañeras y compañeros en VEIASA, y que dentro de mi propia organización se me límite para no llegar a tal fin y en lo que a mí respecta… “Hasta aquí hemos llegado”. Y, por tanto, envío este comunicado a diferentes dirigentes de la FEDEREACIÓN DE CCOO tanto en la provincia de Cádiz como en Andalucía para su conocimiento”, concluye diciendo María Navarro Gómez en el correo recepcionado por nuestro digital.
Sigue diciendo en el correo María Navarro que, “Hasta la fecha he intentado por los medios que están a mí alcance que esta fractura quedase en la medida de lo posible en lo interno de CCOO-VEIASA, pero debido a las manifestadas faltas de confianza, especulaciones vertidas sobre mi persona y la nula disposición del Secretario General de CCOO-VEIASA de poner una solución más allá de participar en estas maniobras de dudoso fin, pongo en vuestro conocimiento dicha situación y quedo a vuestra disposición en lo que ha CCOO se refiere para la adopción de las medidas que se determinen”
PERSECUCION Y VETO
“MI más tajante descontento en lo que respecta a las personas que toman este tipo de decisiones dentro de CCOO-VEIASA y que, no me cabe duda es una maniobra organizativa para tener un solo fin, la persecución y veto constante hacia mi persona dentro de CCOO-VEIASA” sigue diciendo en el correo la dirigente gaditana
NO ME PILLA POR SORPRESA
“No me pilla por sorpresa, ya que puse en conocimiento semanas atrás, verbalmente y por escrito a varios compañeros/as que ya son conocedores/as de esta predecible situación, junto, a otras informaciones que me han hecho llegar desde otras vías, las cuales haré públicas si la situación así lo requiere” insiste Navarro Gómez.
SUSTITUCION DE LA COMISION DE IGUALDAD DE VEIASA
El mail enviado a las distintas estructuras de CCOO por parte de la Presidenta del Comité de Empresa de Cádiz, María Navarro dice “Hoy 9 de mayo de 2023, por la misma vía que viene siendo ya un habitual en CCOO-VEIASA, se envía mensaje vía WhatsApp donde entre otras cuestiones, se ha comunicado en un único mensaje a todas y todos mis compañeros delegados/as de nuestra formación en VIEASA, la decisión de sustituirme tanto a mí como al otro compañero designado para la Comisión de igualdad”.
“La única explicación que he podido “leer” por parte en esta ocasión del Secretario de Comunicaciones de CCOO-VEIASA, y cito textualmente, “Buenas tardes, pues las razones, que han considerado los miembros de la Ejecutiva son meramente organizativas, creen que estas personas designadas ahora son la más idóneas para estos puestos en estos momentos.”, denuncia una indignada trabajadora por los derechos de todos/as los/as empleados/as de VEIASA como María Navarro.
COMION NEGOCIADORA CONVENIO COLECTIVO
La Presidenta del Comité de Cádiz sigue diciendo en su correo que “Aprovecho esta comunicación (16 de marzo), para adjuntar mi postulación por escrito como miembro de la Mesa Negociadora para el IV Convenio Colectivo de VEIASA, en pro de la Igualdad y representación como mujer en dicha mesa, ya que la normativa interna de CCOO se reivindica y ejerce la paridad dentro de la propia federación de CCOO pero que CCOO-VEIASA no ha venido cumpliendo” como así lo ha publicado Nuevodiario donde en la Mesa Negociadora del Convenio, el 100% de los integrantes de CCOO son hombres
Sigue diciendo Navarro Gómez que “En esa ocasión se decide por mayoría de los miembros votar para la designación de un solo miembro de los cinco representantes para la composición de la Mesa de Negociación del IV Convenio y que tras votación se decide a otro miembro para dicha labor, quedo segunda en dicha votación, por lo que. un miembro de la ejecutiva propone que sea yo la persona designada como primera suplente en caso de ausencia, y de nuevo existe una negación del Secretario General de CCOO-VEIASA y de los mismos miembros de la ejecutiva que se oponen a mi participación en la mesa y acato dicha decisión cuando me es comunicada”
COMITÉ DE CADIZ POR LA MUJER
“El pasado 8 de marzo y sin ser una casualidad de que se tratara del día de la mujer, desde el Comité Provincial de Cádiz y como propuesta mía y aceptada por unanimidad por todas y todos los miembros del Comité Provincial, se realizó un escrito con registro de entrada dirigida a la Dirección de Recursos Humanos donde exigimos la aplicación del IV PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD DE VEIASA”.
ESCANDALO EN LA CONVOCATORIA DEL PLAN DE IGUALDAD
“Posteriormente el día 15 de marzo 2023 el Secretario de Organización de CCOO-VEIASA, nos informa a todos los coordinadores provinciales, que se ha recibido por parte de la empresa un correo electrónico donde se convoca reunión de la Comisión de Igualdad para el viernes 17 de marzo, dicho correo puede facilitároslo el secretario de organización de CCOO-VEIASA para tener más el detalle de lo que la empresa solicita y expresa en cuestión de representación para dicha reunión” (tal y como informo y publicó Nuevodiario, junto al intento de la Dirección y la connivencia sindical de ningunear la Comisión de Igualdad para que siga pasando desapercibida e impedir reuniones de la misma con sus verdaderas/os titulares, tras la denuncia publicada por nuestro digital, esa reunión de negociación del Plan de Igualdad a la que iban a asistir por los sindicatos, CCOO, UGT-FICA y CSIF, 3 representantes hombres que no eran las designadas en su día, fruto de la presión mediática de Nuevodiario se aplazó la misma).
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