El sindicato acusa de seguir callando sobre el informe sociológico que encargó y el trato racista en la sociedad municipal
La Confederación General del Trabajo (CGT) expresa su preocupación y descontento por la falta de rigor y credibilidad del gerente de Amgevicesa, José Luis Fernández Medina, quien no ha dado explicaciones sobre los resultados del polémico informe sociológico que hemos conocido hace unos días. Los resultados obtenidos de este informe revelan la discriminación existente en la empresa que gestiona y sobre lo que guarda un sospechoso silencio a la vez que pretende convencer a la opinión pública de un proceso limpio para la adjudicación de las 84 plazas de controlador cuyas pruebas se celebraban esta mañana.
Fernández Medina ha generado falsas esperanzas en los aspirantes a las 84 plazas prometidas, a pesar de ser consciente de la dificultad o imposibilidad de llevar a cabo esta bolsa de empleo. La CGT considera que esta táctica ha sido empleada con alevosía para manipular a los aspirantes y evitar posibles denuncias sobre el opaco procedimiento llevado a cabo y la falta de justificación de las exclusiones en el proceso.
Recordamos que en Amgevicesa ya existen varias bolsas de trabajo en vigor con un movimiento residual o prácticamente nulo. Trabajadoras en estas bolsas han expresado numerosas quejas, señalando que llevan más de 3 y 4 meses sin ser convocadas para prestar servicio alguno. Además, el gerente ignora a otro grupo de trabajadores /as que sin formar parte de estas bolsas llevan más de 4 o 5 años cubriendo bajas temporales en la empresa.
El gerente también ha pasado por alto el hecho de que la bolsa de empleo no está aprobada en las bases de la convocatoria para la cobertura de estas 84 plazas evidenciándose falta de rigor e improvisación absoluta para intentar taponar “Vias de agua”. Este es un ejemplo más de la desidia, falta de responsabilidad y mala gestión en la dirección de Amgevicesa.
La CGT anuncia que próximamente informará a la opinión pública sobre cómo se maneja la dirección de esta empresa municipal con los trabajadores/as que no se someten a sus caprichos.
Exigimos a este alto cargo público, transparencia, rigor y responsabilidad en el desempeño de sus funciones y en la toma de decisiones que afectan a la plantilla y pedimos una vez más su dimisión por no poner fin al racismo y los tratos desiguales en Amgevicesa
Si (
No(
