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La Plataforma InicIaTiV exige 9 meses mínimo de contrato en VEIASA para garantizar un servicio de ITV de calidad que asegure la estabilidad laboral y el futuro para las familias de los fijos discontinuos.

La Plataforma InicIaTiV exige 9 meses mínimo de contrato en VEIASA para garantizar un servicio de ITV de calidad que asegure la estabilidad laboral y el futuro para las familias de los fijos discontinuos.

La Plataforma InicIaTiV exige 9 meses mínimo de contrato en VEIASA para garantizar un servicio de ITV de calidad que asegure la estabilidad laboral y el futuro para las familias de los fijos discontinuos.

La Dirección de VEIASA va contra la letra y el espíritu de la Ley, en cuanto, a estabilidad laboral de los fijos discontinuos, proponiendo 5,5 meses de trabajo con distintos contratos y Estaciones diferentes, que, junto a las limitaciones legales para trabajar en talleres, aboca a los fijos discontinuos a la miseria ante la pasividad de los responsables internos de CCOO, UGT-FICA y CSIF

La Plataforma INICIATIVA exige a VEIASA-ITV-METROLOGIA las mayores garantías de un servicio público eficaz y eficiente y ello, desde la estabilidad y seguridad laboral para lo que la Empresa Pública ha de ser un ejemplo en la defensa de los derechos de los/as trabajadores/as.

Desde la Plataforma INICIATIVA exigimos junto a una mayor estabilidad y temporalidad y sin movilidad geográfica (9meses mínimo) en los contratos de los fijos discontinuos, que se aproveche la coyuntura para rejuvenecer las plantillas y una salida digna a los trabajadores de más edad y convertir al mayor número de fijos discontinuos en relevistas a jornada completa y cumplir el Convenio con el contrato de relevo a los 61 años.

Exigimos el mantenimiento y reforzamiento de la rama de Metrología y recuperar el pago de las ITV y Metrología en monedas de curso legal para garantizar la seguridad laboral de los administrativos/as.

Mostramos nuestro compromiso por la no defensa de los tecnic@ ante la situación precaria, cargas de trabajo y movilidad continua.

Reivindicamos un servicio de ITV de CALIDAD y un rechazo total a la presión, acoso y persecución a los inspectores en su conjunto, sufriendo el PLUS de calidad

Contra una Comisión Negociadora exclusiva de inspectores y excluyente del resto de colectivos, por la negativa negociación en relación al número de vehículos por inspector que modifica el concepto de tiempo históricamente aprobado que junto a un nulo control en el final de la jornada está generando graves problemas y una persecución constante para el cumplimiento de un número de inspecciones totalmente lesivo para los inspectores y donde los dirigentes sindicales miran constantemente hacia otro lado.

Desbloqueo del Plan de Igualdad por la Dirección y la connivencia de los sindicatos.

Recuperación de derechos tras la Ley de Recortes de 2012, donde en otras empresas la reversión es ya es una realidad.

Por el desbloqueo de ascensos, contra la pérdida de conquistas y derechos y un largo etc.,

Después de la importante aceptación de la Plataforma queremos desde INICIATIVA recuperar conciencias a través de la acción sindical, para junto a la negociación utilizar todos los instrumentos a disposición de las organizaciones sin olvidar la presión y la movilización, y sobre todo combatir el miedo que ha impuesto la dirección a todos los trabajadores y sus representantes convencidos que otro futuro mejor es posible desde el trabajo y compromisos colectivos.

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