De burda maniobra, califican a los sindicatos de VEIASA, CCOO, UGT-FICA y CSIF unos indignados trabajadores/as, y ello, por excluir a todos los colectivos de VEIASA y pretender en connivencia con la Dirección de la Empresa Publica acordar un Convenio solo para Inspectores.
Exigimos una Comisión Negociadora plural en representación de los sindicatos, con igualdad de géneros, y representando a todos los colectivos y a las dos ramas de actividad en VEIASA (ITV y Metrología), trasladan a nuevodiario trabajadores de la Empresa Pública.
INDIGNACION EN VEIASA CON CC.OO, UGT-FICA, CSIF
La indignación con los dirigentes de los tres sindicatos de VEIASA (CC.OO, UGT-FICA, CSIF) que ya era notable cuando pretendían que la representación para la Negociación del Plan de Igualdad estuviese formada por tres hombres, y que, tras las denuncias de trabajadoras y trabajadores publicadas en nuevodiario, logran que se paralicen estas “tropelías” e ilegalidades, junto al aplazamiento de la reunión del Plan de Igualdad, que aún no se ha reunido.
Este rechazo a un modo de sindicalismo de las alturas, que olvida la acción sindical y que no representa ni defiende los intereses de todos los colectivos, donde la perdida constante de derechos y conquistas, tiene como respuesta un colaboracionismo entregado a la patronal y que mantiene privilegios de unos pocos a costa de acuerdos lesivos para la mayoría, es inaceptable.
CC.OO
“Avanzar en empoderamiento de las mujeres, en la igualdad real, en la corresponsabilidad; y acabar con las brechas de género, con el patriarcado y con las violencias machistas que matan a mujeres... son algunas de las reivindicaciones y el compromiso de CCOO con la lucha y defensa de los derechos de las mujeres, y por una sociedad más inclusiva y más igualitaria” y que en VEIASA la Ejecutiva de Sección Sindical de Andalucía no cree.
UGT-FICA
Asimismo, insisten empleados/as de VEIASA, también es una burla que la Federación de Industria Construcción y Agro de UGT en sus jornadas de Acción Sindical hablen de una “transición justa, verde, digital y feminista” cuando en VEIASA los herederos de Manuel Jiménez entienden lo de feminista sin las mujeres, recordándonos aquel aforismo de “haz lo que yo diga, pero no hagáis lo que yo hago”
Concluían estas Jornadas de UGT-FICA, recuerdan los trabajadores de VEIASA, con el mensaje recogido a través de los medios de comunicación donde manifestaban “la apuesta por establecer un cambio de paradigma en materia de la negociación colectiva, en el que, junto a los criterios básicos de negociación, como salarios y jornada laboral, se incorporen también materias fundamentales vinculadas a la transición digital y a la transición verde, y a conseguir que todas las propuestas que surjan desde UGT-FICA incluyan la perspectiva de género”
CSIF
Al sindicato independiente como tercera fuerza sindical en VEIASA, en materia de igualdad a pesar de ser la primera fuerza en la central con mayoría de mujeres, su representante en la mesa Negociadora es un hombre y no administrativo, por lo que sus políticas de género, ni están ni se les espera.
ALTERNATIVA
El intento de privatización de VEIASA por la Junta de Andalucía del PP, la falta de respuesta sindical a la exterminación del servicio de Metrología, el permitir que se mantenga la ilegalidad de negar el pago de las ITV en monedas de curso legal, el pretender eliminar a los administrativos/as, una Comisión Negociadora exclusiva de inspectores y excluyente del resto de colectivos, negativa negociación en relación al número de vehículos por inspector que modifica el concepto de tiempo históricamente aprobado y junto a un nulo control en el final de la jornada que está generando graves problemas, y un largo etc., están contribuyendo a la configuración de nuevos instrumentos organizativos y de representación de los trabajadores que representen a todos los colectivos, concluyen diciendo unos enojados trabajadores/as de la Empresa Pública VEIASA.
Si (
No(
