En VEIASA el Manifiesto conjunto de los sindicatos mayoritarios “8M Igualdad o Conflicto” donde insisten en la necesidad de impulsar medidas de igualdad en la negociación colectiva, es una “burla”, denuncian ante Nuevodiario trabajadoras de la Empresa Pública de las ITV y Metrología.
En la semana del 8M, esperábamos de los representantes sindicales de las tres organizaciones (CCOO, UGT-FICA y CSIF) en VEIASA, el combate del machismo en los centros de trabajo y aún más en el sector público, pero, en Andalucía la realidad es, que lo que hacen es perpetuar roles del patriarcado más rancio en lugar de representar la defensa del feminismo y el progresismo, insisten las indignadas empleadas de VEIASA-ITV-METROLOGIA
HIPOCRESIA
Las denunciantes integrantes de las más 300 mujeres de VEIASA-ITV-METROLOGIA denuncian la hipocresía del patriarcado de los sindicatos en la empresa PUBLICA
INCUMPLIR LA LEY
Establece el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, en su Artículo 5. procedimiento de negociación de los planes de igualdad, Punto 4. Deberá promoverse la composición equilibrada entre mujeres y hombres de cada una de ambas partes de la comisión negociadora, así como que sus integrantes tengan formación o experiencia en materia de igualdad en el ámbito laboral, y en VEIASA la ley se ha convertido en papel mojado, insisten las empleadas ante nuestro digital.
PEPE ALVAREZ
A pesar de que el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, con motivo de la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, hablaba de los efectos positivos de la reforma laboral en el avance hacia la igualdad y anunciaba la creación del “Área de Mujer y Feminismo” en el sindicato en los próximos meses, en VEIASA sus representantes parecen más exponentes de la involución que de la igualdad
GOBIERNO DE ESPAÑA
Trabajadoras de VEIASA siguen diciendo a Nuevodiario, que ya que los sindicatos(CCOO, UGT-FICA y CSIF) en la Empresa Pública no representan a las mujeres, por lo menos, nos queda Pedro Sánchez que ha anunciado una ley de paridad para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito público y privado, recordemos que el Presidente decía este fin de semana en un acto público que "Vamos a aprobar listas cremallera en la ley electoral, la paridad en el Consejo de ministros y ministras, vamos a aprobar la paridad en los consejos de administración de las grandes empresas en nuestro país, vamos a aprobar la paridad en las juntas de gobierno de los colegios profesionales y en los jurados de reconocimiento público a las personalidades" y esperamos también en la Mesa Negociadoras de los Convenios y en las Comisiones Paritarias, concluyen diciendo las mujeres de VEIASA-ITV-METROLOGIA que exigen la modificación de la Mesa Negociadora del IV Convenio colectivo en la Empresa Pública que de los 13 representantes sindicales en la mesa constituida los 13 son hombres (5 de CCOO, 5 de UGT-FICA y 3 de CSIF
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Si (
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