La Directora de RRHH de VEIASA dice que la sugerencia de la Junta de Andalucía de eliminar el cobro en efectivo en las ITV son órdenes para ellos

Para los trabajadores/as de VEIASA-ITV es absolutamente inadmisible la utilización de la Pandemia y la presunta seguridad de los empleados para provocar recortes, tanto en la prestación del Servicio de ITV eliminando el pago de las Inspecciones en metálico, como en las condiciones económicas de los/as administrativos/as.

OTRO ESCANDALO DE RR.HH

Es escandaloso, denuncian los Empleados Públicos de ITV, que en la Memoria explicativa de esta “maniobra de eliminación del pago efectivo de la Inspecciones” la Directora de RR.HH de VEIASA Consuelo Arias, textualmente manifieste que “Debe tomarse en consideración que una recomendación de la Consejería de la que depende VEIASA se convierte a efectos prácticos en una obligación, pues al tratarse de una Empresa pública debe predicar con el ejemplo, y más si pertenecemos a dicha Consejería”.

Lo que para la Directora de RRHH de VEIASA es predicar con el ejemplo, para gran parte de la sociedad andaluza, dicen las trabajadoras, es un mal y penoso ejemplo, puesto que la Junta de Andalucía y las Empresas Públicas están para cumplir la ley y corregir los desequilibrios que produce el mercado y sobre todo para ayudar a los más desprotegidos.

Prestar el mejor servicio es dar la posibilidad a todos los andaluces que puedan pagar en efectivo, con Tarjeta de Crédito, con transferencia, carta de pago, móvil, etc.

MANIPULACION

Pretender convencer de una ilegalidad (eliminar pago efectivo en la Administración) apelando a la seguridad de los empleados en un momento en el que España es ejemplo en vacunación en el mundo, que Andalucía está en Nivel 0 de alerta COVID y que las medidas adoptadas por los Protocolos y Guías tenían la consideración de temporales, es atentar contra la inteligencia de los trabajadores andaluces, insisten las empleadas de VEIASA.

Intentar “vestir el muñeco” escudándose y escusándose en la Prevención del riesgo de los trabajadores en el uso de monedas y billetes, cuando en el punto más álgido de la Pandemia las ITV estuvieron cerradas y por el contrario los servicios esenciales de Comestibles y Supermercados estuvieron y están en plena actividad utilizando efectivo diariamente y con una incidencia de la enfermedad muy bajo.

ESTUDIO DEL BCE

Como ya manifestábamos en la información de Nuevodiario.es del día de ayer titulado “La Junta de Andalucía de PP y Cs elimina el pago en efectivo en ITV y rebaja el salario a las administrativas de VEIASA” en un estudio encargado por el Banco Central Europeo se ha desvelado que los billetes y monedas no son transmisores del Sars-Cov-2.

El Banco Central Europeo en colaboración con el Departamento de Virología Médica y Molecular de la Universidad Ruhr de Bochum (RUB). "En condiciones realistas, el riesgo de infectarse con Sars-Cov-2 por dinero en efectivo es muy bajo", es la conclusión principal del trabajo que se publicó en la revista iScience el pasado 26 de julio de 2021.

INTIMIDACION

La Memoria explicativa de la Dirección de VEIASA para justificar los recortes, pretende generar alarmismo amedrentando a los empleados en materia de prevención de la COVID, así como intimidación, magnificando los aspectos relativos a la seguridad para lo que llega a manifestar textualmente que ” la existencia de dinero en efectivo en las Estaciones de ITV provocaba un alto número de robos cada año, la mayoría de ellos con violencia en las cosas y, a veces, también sobre los trabajadores de la Empresa. A modo de ejemplo, en 2019 se produjeron 20 robos en Estaciones de ITV en Andalucía; esta tendencia ha ido disminuyendo a medida que la Empresa eliminaba paulatinamente el pago en efectivo en las Estaciones de ITV, habiendo tenido 5 robos en 2020 y un solo robo en 2021, cuando se ha materializado la eliminación total del pago en efectivo en las Estaciones de ITV”

Según los propios datos de la Dirección, insisten los empleados, una inseguridad del 0,095% de robos, aspecto este, que no está exento ningún sector ni negocio no es una razón de peso para eliminar un derecho como el pago en efectivo, algo que raya la ofensa dado que, según sus datos, en el 2019 se produjeron 20 robos al año, por tanto, con 70 Estaciones de ITV abiertas una media de 299 días cada una, suponen 20.930 días abiertas en Andalucía las ITV y que se hayan producido 20 robos significa sobre los 20.930 días un 0,095% de riesgo, que por cierto en cuanto a la tan cacareada política de ahorro de VEIASA, debemos recordarle a esta Dirección, que todos los robos han estado cubiertos por el seguro correspondiente.

ELIMINACION DE EMPLEO INDIRECTO

Es evidente, significan los trabajadores, que la seguridad se mantiene invirtiendo en seguridad, y que todos podemos compartir, que disponer en las estaciones de ITV de Personal de Seguridad, seria también fomentar el empleo y prácticamente eliminar el riesgo.

De igual forma la Dirección de VEIASA, insiste en la Memoria que “La eliminación del pago en efectivo ha repercutido positivamente en otros aspectos puntuales vinculados al mismo, como por ejemplo la rescisión del servicio de recogida de fondos con la empresa de seguridad LOOMIS, la cual se encargaba de recoger el dinero en efectivo recaudado en las Estaciones de ITV. También ha eliminado la litigiosidad laboral derivada del acceso de los trabajadores a dinero en efectivo, circunstancia que ha provocado numerosas actuaciones disciplinarias en los últimos años”.

Para los trabajadores de VEIASA que trasladan a Nuevodiario.es su solidaridad con los empleados de LOOMIS manifiestan su total rechazo a la consideración de la Dirección de VEIASA de que es positivo rescindir contratos que afectan a empleados indirectos y asimismo también expresan su más enérgica repulsa con la alusión de pésimo gusto sobre la litigiosidad por el acceso al dinero de los trabajadores con una insinuación de ilícitos absolutamente inaceptable y repudiable.

MALA FE NEGOCIAL DE VEIASA

Todos los aspectos manifestados y denunciados por los trabajadores de la Empresa Pública como: el de asumir la ilegalidad de la recomendación de la eliminación del efectivo de la Junta de Andalucía como una obligación, la manipulación de datos e intimidación en materia de la COVID, el alarmismo en materia de robos, la alegría de la Dirección por eliminar Empleo indirecto de Seguridad en la recogida del efectivo, la presunta imputación de ilícitos a los empleados que tienen acceso al dinero, el traslado de una falsa comodidad cuando limitan el derechos y la posibilidad de más formas de pago y finalmente tras construirse otro “traje a medida” como la Auditoria y el de los enchufes de Técnicos, concluir con otra “mentira” con la desaparición del “espíritu de la norma del quebranto de moneda” que justifique otra “tropelía” como junto a la eliminación del pago en efectivo la eliminación del Plus a los/as trabajadores/as que percibían.