Las nuevas medidas destinadas a mejorar la compatibilidad entre la pensión y el trabajo, aprobadas por el Consejo de Ministros a través del Real Decreto-ley 11/2024, entrarán en vigor el próximo martes 1 de abril. Estas regulaciones fueron acordadas en la Mesa de Diálogo Social de Seguridad Social y Pensiones.
Con esta normativa, que abarca la jubilación activa, demorada y parcial, se busca ofrecer a los trabajadores una transición más flexible y progresiva hacia el mercado laboral, alineándose con las prácticas de otros países europeos.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado que “se trata de medidas que facilitan a los trabajadores un tránsito hacia su jubilación con la flexibilidad necesaria para adaptarse a sus circunstancias personales”.
Mejoras en la Jubilación Activa
En relación con la jubilación activa, se elimina el requisito de contar con una carrera de cotización completa, lo que facilita su acceso y tiene un impacto significativo desde una perspectiva de género. Esta modalidad permite compatibilizar durante un tiempo determinado la pensión con el trabajo tras acceder a la jubilación.
La eliminación del requisito de carrera completa beneficia especialmente a colectivos con trayectorias laborales intermitentes o más cortas, como es el caso histórico de muchas mujeres debido al cuidado de hijos u otros familiares. Cada año que se combine trabajo y pensión incrementará el porcentaje aplicable a la prestación según una escala específica: si se demora un año, se percibirá el 45%; dos años representan un 55%; tres años un 65%; cuatro años un 80%, y si la demora es de cinco o más años, se podrá llegar hasta el 100% de la pensión.
Además, cada doce meses de actividad profesional ininterrumpida en esta modalidad incrementará el porcentaje de la pensión en cinco puntos porcentuales, sin exceder nunca el total del 100%.
Incentivos Adicionales para la Jubilación Demorada
La nueva regulación también mejora las condiciones para quienes opten por la jubilación demorada. Se introduce un incentivo adicional del 2% por cada seis meses adicionales a partir del segundo año. Desde 2022, estos incentivos han evolucionado ofreciendo tres opciones:
- Aumento del 4% en la pensión por cada año adicional de espera.
- Un “cheque” anual cuyo monto depende de la base reguladora de la pensión.
- Una combinación de ambas opciones anteriores.
Cambios en la Jubilación Parcial
Asimismo, entran en vigor cambios significativos en la regulación de la jubilación parcial. Ahora se amplía el periodo para anticipar el acceso a esta modalidad de dos a tres años, aunque con ajustes en cuanto a la reducción horaria. También se mejoran las condiciones para los trabajadores relevistas, quienes deberán ser contratados indefinidamente y a tiempo completo.
Los ciudadanos interesados en acogerse a estas modalidades pueden hacerlo a través de todos los canales disponibles del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ya sea presencialmente o mediante trámites telemáticos. Para consultas adicionales, pueden comunicarse con el servicio telefónico del INSS o solicitar cita previa.
Estas reformas están alineadas con las recomendaciones del Pacto de Toledo sobre edad de jubilación y completan un proceso iniciado en 2021 que pretende acercar efectivamente la edad real de jubilación a la legal ordinaria y ofrecer nuevas opciones para los trabajadores al momento de retirarse.
La noticia en cifras
| Años de Demora |
Porcentaje de Pensión |
| 1 año |
45% |
| 2 años |
55% |
| 3 años |
65% |
| 4 años |
80% |
| 5 o más años |
hasta el 100% |
Incentivo adicional en la jubilación demorada:
- 2% por cada seis meses de demora a partir del segundo año.
Preguntas sobre la noticia
¿Cuándo entran en vigor las nuevas medidas sobre la compatibilidad de la pensión con el trabajo?
Las nuevas medidas entran en vigor el próximo martes 1 de abril.
¿Qué cambios se introducen en la jubilación activa?
Se elimina el requisito de tener una carrera de cotización completa, facilitando así el acceso a esta modalidad, especialmente para colectivos con carreras más cortas e intermitentes, como las mujeres.
¿Cómo se incrementa el porcentaje de la pensión en la jubilación activa?
Por cada año que se compatibilice trabajo y pensión, el porcentaje de la pensión aumenta según una escala: 45% por un año, 55% por dos años, hasta un 100% si se demora cinco o más años.
¿Qué mejoras se aplican a la jubilación demorada?
Se permite recibir un incentivo adicional del 2% por cada seis meses de demora a partir del segundo año.
¿Qué cambios hay en la jubilación parcial?
Se amplía de 2 a 3 los años para el anticipo de acceso a la edad de jubilación y se mejoran las condiciones del trabajador relevista, que ahora debe ser contratado indefinidamente y a tiempo completo.
¿Dónde pueden los ciudadanos solicitar estas modalidades de jubilación?
Pueden solicitarlo a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), tanto presencialmente como telemáticamente.
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