En la CGT de VEIASA CREEMOS EN LAS ACCIONES SINDICALES REALES Y EN LA CONTUNDENCIA Y ACCIÓN SINDICAL. Creemos en el poder y la fuerza de los trabajadores y trabajadoras para cambiar esta situación insostenible. ¡Es momento de actuar!, insiste la organización sindical de VEIASA invitando a la Huelga a los trabajadores y trabajadoras.
RESPUESTA
La situación de los trabajadores y trabajadoras de VEIASA, para CGT exige una RESPUESTA FIRME.
DIAS DE HUELGA
Para conocimiento general de todos los andaluces y andaluzas RECORDAMOS LOS DÍAS CONVOCADOS HUELGA EN VEIASA EN TURNO COMPLETO son: 19, 20, 21, 23, 26, 27, 28 Y 30 DE SEPTIEMBRE DE 2024
POR UN CONVENIO JUSTO Y DIGNO
Es hora de exigir soluciones inmediatas a los problemas que nos afectan a diario, insiste CGT-VEIASA en su Comunicado, y que además de las líneas rojas PROMETIDAS, es hora de exigir soluciones inmediatas a los problemas que nos afectan y que sintetizamos en los siguientes 15 puntos que reproducimos a continuación:
- Incumplimiento en las cargas de trabajo: Exigimos un reparto equitativo y justo que no sobrecargue a los trabajadores, que ya están al límite.
- Plus de calidad injusto y mal aplicado: Este plus se ha convertido en un yugo para los inspectores, un castigo disfrazado que presiona sin aportar verdaderos incentivos.
- Falta de soluciones eficaces para las altas temperaturas: Las condiciones climáticas extremas siguen sin ser abordadas con determinación, poniendo en riesgo nuestra salud y seguridad.
- Categorías congeladas: La falta de promoción y reconocimiento en nuestras categorías es un reflejo de la desidia de la empresa hacia sus trabajadores.
- Condiciones laborales precarias para técnicos/as: No se puede seguir ignorando la precariedad en la que trabajan nuestros técnicos, quienes son fundamentales para el buen funcionamiento de VEIASA.
- Falta de contratación de administrativos/as: Esto ha sobrecargado las oficinas, demostrando la falta de planificación y respeto hacia el personal administrativo. Medidas como “el directo a línea” o el anunciado “Concurso de traslados voluntario” confirman el desmantelamiento de grupos operacionales en VEIASA.
- Intervención devastadora de la Metrología e ITV móviles: Estas áreas están siendo desmanteladas sin una estrategia clara ni respeto por los trabajadores afectados.
- Negación del acceso a jubilaciones parciales: Se nos niega un derecho fundamental, lo que genera una gran incertidumbre y malestar entre los trabajadores más veteranos.
- Incertidumbre de los fijos discontinuos y eventuales: La falta de estabilidad y claridad en sus condiciones laborales en ambos grupos los hacen vulnerables ante multitud de casuísticas inaceptables.
- Persecución de las mutuas: La actuación de las mutuas hacia los trabajadores enfermos es de una crueldad intolerable.
- Desigualdad salarial: En los grupos operacionales, las diferencias salariales actuales son una afrenta cuando todos realizamos las mismas funciones
- Mantenimiento de estaciones y equipos: Es evidente el deterioro de muchas de nuestras estaciones y equipos lo cual pone en riesgo la integridad de todo servicio de calidad.
- Plan de Igualdad: Poco o nada se sabe de transcurso de las negociaciones del IV PLAN DE IGUALDAD, el cual recordamos es una gran herramienta sindical para el beneficio de los trabajadores y trabajadoras de VEIASA, si es bien negociada y tiene un seguimiento exhaustivo en su cumplimiento.
AUTOCRITICA
Es fundamental que nuestros “REPRESENTATES sindicales ACTUALES”, tras este proceso, hagan una profunda AUTOCRITICA y asuman con honestidad las RESPONSABILIDADES derivadas de una capacidad negociadora Insuficiente, un cúmulo de malas decisiones nos han llevado a donde nos encontramos ahora.
EXIGIMOS que no se juegue con el esfuerzo económico de las familias de todos nosotros, trabajadores y trabajadoras de VEIASA, y que esta acción no se quede, una vez más, en promesas vacías y reuniones sin resultados que es a los que nos tienen ya demasiado acostumbrados.
REPRESENTACION
Las trabajadoras y trabajadores de VEIASA merecen una representación sindical contundente ante las adversidades del día a día, una mesa con representación plural que defienda las condiciones de todos y todas, Inspectores, Verificadores, Administrativas, Técnicos, etc.
NO SOMOS IGUALES
Desde CGT-VEIASA seguimos demostrando que somos diferentes, VAMOS APOYAR y arrimar el hombro pese a que hemos echado en falta un trabajo previo por parte de las ejecutivas con el respaldo de tantos delegados y delegadas que sustentan, los cuales no han realizados asambleas presenciales ni otras de las muchísimas acciones que se podrían haber llevado a cabo.
JUNTA DE ANDALUCIA Y DIRECCION DE VEIASA RESPONSABLES DE LA HUELGA
Nuevodiario ha venido recogiendo el sentir, malestar e indignación de los trabajadores y trabajadoras hacia el Consejero de Industria, Sr Paradela y la Dirección de VEIASA, que desde una incompetencia sin igual, lleva generando incendios permanentes, con recortes como en Metrología, cierre de 3 Laboratorios, precarización de condiciones laborales con Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo en plena negociación de convenio y donde cuentan los trabajadores con una Sentencia Favorable y esperan muchas más, perdidas de derechos, aumento de presión y cargas a inspectores, abuso y discriminación de administrativas y Técnicos, todo ello lleva el tufillo de la privatización del PP y justifica absolutamente la necesaria movilización general.
Si (
No(
