Con 40.121 nuevos puestos para el año 2024, el Gobierno está preparando lo que sería la mayor Oferta de Empleo Público hasta la fecha. UGT ha expresado su satisfacción con los criterios generales presentados para esta oferta, que supera a la del año 2023, cuando se ofrecieron 39.574 plazas.
La nueva Oferta de Empleo Público, según informa el sindicato, se basa únicamente en la tasa de reposición debido a la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado para 2023. Se menciona que se considerarán las plazas vacantes de convocatorias anteriores y se volverán a convocar. Se ha identificado un total de al menos 3.000 plazas sin cubrir entre los años 2022 y 2023, las cuales se sumarán a esta nueva oferta.
En la preparación de más de 40,000 plazas, se destinarán al menos 20,840 a turno libre y al menos 10,600 a promoción interna. Además, se asignarán 6,520 plazas en turno libre para las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, junto con 2,161 plazas de promoción interna. Es importante tener en cuenta que estas cifras son aproximadas y las definitivas serán anunciadas en el Consejo de Ministros.
Según UGT, la propuesta de empleo público incluiría medidas para acelerar los procesos de selección. Se estima que las plazas correspondientes se anunciarán antes del 30 de noviembre de 2024, ya sea en conjunto o por separado con respecto a la convocatoria del año 2023.
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