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UGT-FICA Melilla pide amparo a los Ministerios de Trabajo y al de Igualdad por el acoso, discriminación y fraude de ley a su Delegada por parte de la ITV de IVESUR

sábado 06 de junio de 2020, 13:56h

Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA Melilla denuncia a Federico Espinosa Valles administrador único de IVESUR por la persecución a nuestra Delegada de Personal por defender la legalidad.

Es absolutamente intolerable social, sindical y políticamente, insiste el Secretario General de UGT-FICA, que nuestra Delegada de Personal de la ITV-IVESUR de Melilla, madre de tres hijos que tiene concedida desde hace 10 años una reducción de jornada del 50% al amparo del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores para conciliar la vida laboral y familiar y tras no prestarse a la firma de un convenio lesivo para los trabajadores, así como denunciar la no aplicación del permiso retribuido recuperable, el administrador único Federico José Espinosa Valles la someta a ofensas reiteradas, coacciones, hostigamiento y hasta abuso del derecho para cambiarle el turno con una modificación sustancial de la condiciones de trabajo.

Abderramán El Fahsi le recuerda a Federico José Espino Valles como Administrador Único, que, tras la imposibilidad de concluir un acuerdo satisfactorio para todas las partes, y ello, después de una negociación de convenio amplia, leal, de buena fe y constructiva por parte de UGT-FICA, tenemos, no tan solo la percepción, sino la convicción de unas actitudes de IVESUR para con nuestra Delegada de Personal de la empresa, absolutamente inaceptables y que puede constituir un ilícito penal.

Para UGT-FICA no es una casualidad, que IVESUR, en una clara posición discriminatoria (existen 5 Ingenieros, 4 hombres y 1 mujer la Delegada de UGT-FICA) y persecutoria hacia nuestra Delegada, inicie la empresa con fecha 26 de mayo de 2020 una MODIFICACIÓN SUSTANCIAL INDIVIDUAL de sus condiciones de trabajo en un fraude de ley y abuso del derecho, que busca obligar a nuestra Delegada a cambiar su horario de trabajo y atentar a sus derechos como mujer que concilia la vida laboral y familiar en un claro atentado a la libertad sindical y para lo que esta organización no regateará en medios y actuaciones que en derecho convengan en la defensa de nuestra Delegada, así como las acciones políticas y de amparo a los Ministerios de Trabajo e Igualdad.

Es inadmisible para los melillenses que una vez más una empresa que durante años ha estado en régimen de monopolio sin tener un detalle ni colaboración con la sociedad y la ciudad solo piense en llevarse la recaudación fuera de Melilla y a costa de los empleados y aunque estemos ubicados en el continente africano, insiste el dirigente sindical, no admitiremos desde UGT-FICA, ni a IVESUR, ni a nadie, que nos traten como esclavos sin derechos.

No vamos a permitir desde UGT-FICA, recortes a los derechos de los trabajadores con presuntos chantajes y presiones a nuestros delegados y delegadas para que no realicen su trabajo en materia de seguridad de los trabajadores y usuarios, amenazas de apertura de expedientes a sindicalistas, discriminaciones, persecuciones, atentados a la conciliación laboral y familiar, acoso, cambios de horas por derechos irrenunciables y hasta mobbing tan solo por exigir seguridad y cumplimiento de la legalidad y defensa de todos los trabajadores, concluye diciendo Abderramán El Fahsi El Mokhtar, Secretario General de UGT-FICA de Melilla.

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