CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, confía en sentarse pronto a negociar un nuevo acuerdo salarial que dé continuidad a la recuperación del poder adquisitivo perdido a lo largo de los últimos años por parte de los empleados públicos. En concreto en la provincia de Almería, según los últimos datos del Boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas hechos públicos por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, hay un total de 36.627 empleados públicos de todas las administraciones, mientras en el global andaluz esta cifra alcanza los más de 480.000.
En concreto, los datos apuntan que en Almería hay 7.120 empleados en la Administración General del Estado, 19.710 en la Administración General de la Junta de Andalucía, 8.508 en la Administración Local y 1.289 en la Universidad de Almería.
Con motivo de la celebración este martes, 3 de marzo, del Día del Empleado Público, CSIF ha querido poner en valor la profesionalidad y dedicación de los trabajadores y trabajadoras de lo público, “que son los que han hecho posible, en momentos de dificultades, el mantenimiento de servicios públicos esenciales para la ciudadanía, como son la Salud, la Educación, la Justicia, la Seguridad, o bien las gestiones básicas administrativas que la ciudadanía necesita realizar”, tal y como señala el presidente autonómico del sindicato, Germán Girela.
Asimismo, desde CSIF agradecen la labor de “docentes, personal del sistema sanitario público, miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, personal de los servicios de Justicia, administrativos, empleados municipales, cocineros, bedeles, trabajadores sociales, bomberos, y un largo etcétera que día a día, con su trabajo, hacen posible los distintos servicios básicos que necesitamos en nuestra vida cotidiana”.
Una vez que se ha hecho efectivo el ingreso de la subida comprometida del 2% en las nóminas de los empleados públicos de nuestro país, que comenzó a pagarse la semana pasada, CSIF apunta la necesidad de abrir un nuevo marco de negociación de manera que se recupere la estructura salarial previa al recorte de entre el 5 y el 10% que se ejecutó en 2010 y recuperar definitivamente la pérdida de poder adquisitivo que se arrastra desde entonces y que se encuentra entre el 12,9 y el 17,9%.
Blindaje de las nóminas
Asimismo, el sindicato considera necesario adecuar los incrementos variables que contempla el último acuerdo a las expectativas reales de nuestra economía, con el fin de “blindar” las nóminas de las empleadas y empleados públicos y mantener la senda de recuperación del poder adquisitivo.
“Es necesario restituir, poco a poco, los derechos y las condiciones perdidas por los empleados y empleadas públicas durante años y, a partir de ahí, avanzar en dignidad en los servicios públicos, tanto de sus destinatarios, como de las personas encargadas de prestarlos”, manifiestan.
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